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            黑巖小說>校園霸凌者遭報應 > 第214章 柳老師的手下也全都是人才?。。ǖ?頁)

            第214章 柳老師的手下也全都是人才?。。ǖ?頁)

            如果天武律所主動清查。

            民眾對你們的看法就是一個字:好

            那么就算是楊田工進去了,通過他建立的那些關(guān)系網(wǎng)絡,也會因為正向的輿論,嘗試著和你們建立新的合作?!?/p>

            嚴固一聽,眼神一亮。

            這是個好辦法啊。

            被爆出丑聞后再清除內(nèi)部蛀蟲,和提前主動清除內(nèi)部蛀蟲,給人的感覺是不一樣的!

            按照林默的說法,這就是不破不立,為了更好的發(fā)展和提供更好的服務,進行的內(nèi)部清理。

            同時又能夠順應民意,把楊田工這種惡劣分子送進去。

            給大眾的感覺就是,天武律所為了懲治內(nèi)部的罪犯,甚至不惜刮骨療傷!

            這一計謀,又能除掉楊田工,又能收獲民眾的好評。

            最關(guān)鍵的是,不會影響楊田工帶來的那些關(guān)系網(wǎng)絡。

            如果直接開除楊田工,這家伙會直接帶著所有的人脈資源離開。

            但是利用自我清洗的方式,提高了天武律所的聲譽,這些人脈關(guān)系就會思考,有沒有必要離開。

            畢竟天武律所也是紅圈所,實力擺在這里,又如此的有魄力。

            如果沒有突變,完全沒有必要斷開合作。

            而且,斷開合作也會對公司業(yè)務造成影響。

            所以,大部分楊田工帶來的資源,還是會繼續(xù)合作的。

            舉個簡單的例子。

            如果一個官員作惡多端,已經(jīng)鬧的怨聲載道了,組織才懲治他。

            和出現(xiàn)一點問題后,組織立馬行動,提前懲治了他。

            兩者給人的態(tài)度是不一樣的。

            前者給民眾的感覺是,組織不積極,迫不得已才懲治。

            而后者,那就是組織嚴厲打擊貪污腐敗現(xiàn)象,絕不放過任何一個貪官污吏。

            很顯然,后者的行為,能顯著提高民眾對組織的正向態(tài)度,收獲好評,民眾還會相信組織能做好工作,也就會配合工作。

            而林默,提出的方法就是后者。

            天武律所暗中委托其他律所和官方組織對分所進行懲治,背地里對自己下手都這么狠,也能收獲民眾的好評。

            方法確實是好辦法。

            只是嚴固發(fā)現(xiàn),這里面有一個難點,也是最關(guān)鍵的節(jié)點,那就是官方發(fā)聲!

            如果沒有官方出來表明,這一次抓捕和起訴是天武律所總部發(fā)動的自我革命,那信服力就少了很多。

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