“你需要茅臺,我也能提供給你,每個月20瓶以內的茅臺量,都沒問題,當然,不是白提供,需要錢?!?/p>
簡單的說,他能給楊敏提供全方位的幫助,不過剩下的仍舊需要楊敏自己去做。
達到楊敏這個級別,再往上走,需要的不僅僅是業(yè)務,還有其它方面。
這就跟打仗一樣,一個士兵僅僅只是勇武,只能是兵王,放在古代,頂多就是沖鋒的將領,想要成為統(tǒng)帥,需要的不僅僅是勇武,還得要有謀略。
“多謝了?!睏蠲舻?,“我能這么快就被提拔到縣人民銀行支行政治辦公室副主任的位置上,多虧了你的幫助。”
“可我感覺后面再想往上走會比較困難,跟業(yè)務有關系,但關系沒那么強烈,還得在別的地方有能力才行?!?/p>
“你的看法是正確的,做優(yōu)秀的職工,只需要業(yè)務能力強就行了,做優(yōu)秀的領導,就不僅僅是業(yè)務能力了,在別的地方也得突出?!标惡频?,“尤其是跟人打交道方面,但當前時期,干部提拔的難度還是比較小的?!?/p>
“你年輕,這是優(yōu)勢,業(yè)務方面有我的支持,也沒問題,剩下的就是在別的地方多突出些,比方可以根據當前的形勢,寫一些關于銀行發(fā)展的文章,從各個方面,幫助銀行提升效率,同時,也是在領導層面,多露臉?!?/p>
“這樣機會才多,沒有機會,就創(chuàng)造機會,爭取機會,而不是等機會?!?/p>
各行各業(yè)都在發(fā)展,變革,銀行業(yè)同樣如此。
變革就是機會。
既定的權力結構在變革中往往會發(fā)生改變,原來得勢的可能失勢,而原本沒出頭機會的,可能獲得出頭的機會。
要動起來。
“提升效率?這個能行嗎?效率這個詞,是資本主義社會才會有的吧?沒人敢提,哪怕實際的情況的確如此,也沒人敢提這個,怕被扣帽子?!睏蠲舻?。
五十年代,國家對于產品質量控制體系,也有規(guī)定,等到六十年代中后期開始,質量控制體系就被廢除了。
原因很簡單,質量控制體系,效率這類規(guī)定,被當成是資本主義殘酷剝削無產階級的手段之一。
誰提,誰就被噴,被扣帽子。