我的想法其實是凍結仙盟修士的新入許可,等上一百年,仙盟的冗員會自然而然的消失一大部分。
但這個策略是否推行,師尊還沒有給我回復。
至于紅豆道友的建議,長水道友,你總要讓人說話啊。”
上策,搞小變法,打一打余紅豆,再改一改具體措施,由他親自主導‘先推薦后選拔’的小變法。
中策,搞‘凍結人事一百年’,一百年后還能活著的仙盟修士恐怕數量會大大減少,只剩一半都是可能的。
下策,按金山提醒的來,守正守正,穩(wěn)穩(wěn)推進。
這三條路子,都是變法的好思路,但難度不一,面對的阻力天差地別。
可收獲也不同,如果只做莽象意志的承載物,王玉樓用下策,估計也能把變法推行下去。
畢竟,萬里臺內的物資交易、萬里坊的送貨壓力,明確的指向了仙盟內的大修們對變法的真實態(tài)度。
支持的不少,不反對的也不少,真正愿意反對的不多。
莽象的切入點太好了。
可這件事對王玉樓而言就不好了,是的,不好。
莽象的利益,大修士集體的利益,仙盟整體的利益,王玉樓的利益,完全不是一回事,而是四回事。
就是這么復雜,就是這么磨人——受不了這個游戲規(guī)則人,不配坐副盟主的位置!
他們那么支持,變法恐怕會很順利和平滑,可這不就顯得我王玉樓可有可無嗎?
注意,這是個很現實的問題。
面對這個問題,王玉樓制定了上策——主動創(chuàng)造發(fā)揮自己能力的舞臺。
至于這種上策會不會引起某些仙尊的懷疑,并直接危及王玉樓的性命,他其實不太擔心。
當初他在兩宗前線做隱形總管時,手下的人,很多時候也喜歡獨走。
在殘酷的修仙界和其他強大的對手廝殺,要求這場賭局的參與者們吸納更多的豪杰為其效力,但足夠有能力的豪杰,永遠有忠誠以外的其他訴求。
王玉樓認為自己有能力坐穩(wěn)仙盟副盟主的位置,也認為自己有‘權限’去做出更多的嘗試。
這種‘權限’不寫在任何規(guī)則中、也從未被人訴諸于口的向王玉樓承諾過,但他確信,自己有這種權限——實踐出真知。
即便,即便王玉樓的上策不被保守派的部分人所接受,他也可以靈活的放棄。
就像現在,長水開噴,王玉樓直接拋出了中策。
這其實是做事的正常思路,甚至長水的搬弄是非、大扣帽子,都不會引起王玉樓的哪怕一絲情緒。
這才哪到哪啊。
“凍結?
凍結新的人事任命是個好方法,但也有問題。
比如,仙盟的職部中,有的是關鍵的職部。
你前些天還說萬里坊要加人,如今又凍結,我這段時間做的工作不就白費了?