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第616章 李鐵的決定，留下？（第1頁）

李鐵的決定，留下？

蘇宇自從跟張立國進深山狩獵，跟虎子分開后，虎子就開始拼命訓(xùn)練，論客戶，在場的包括狩獵隊在內(nèi)，沒有一個追得上虎子，他的進步是肉眼可見的，身上的八塊腹肌，就是明證。

同時性格也發(fā)生了細微的變化，虎子雖然不說，但蘇宇感覺得到，他覺得蘇宇不帶他，是因為虎子的能力跟不上了這才不得已讓他帶著狩獵隊在林子里混。

他覺得拖后腿了，所以才拼命追趕蘇宇，兩個形影不離的發(fā)小，突然覺得自己連跟班都做不了啦，他沒有性格大變，已經(jīng)足以說明虎子的性格很好了。

他的確變得沉穩(wěn)了許多，不再口不擇言了，講話前會思考一下，這都是蘇宇親眼所見的，但他低估了虎子的本性，虎子還是那個虎子，只是沉穩(wěn)了，但并不是變聰明了。

一個傻子，不講話時，沒人看得出他是個傻子，但一開口，人家就知道他的底細了，虎子雖然不是傻子，但真不是干摸底的料。

這點怪蘇宇，所以他沒有責(zé)怪虎子，只怪自己太高估虎子了，他還是那個他，大大咧咧的虎子。

“我知道你們心里擔心，三個月時間快到了，到時候會讓你們?nèi)壳采⒒丶摇！?/p>

“那我就給大家交個底，免得大家都人心惶惶，無心訓(xùn)練?！?/p>

于是乎，蘇宇開始說想留下的，需要達到什么條件，以后的待遇，要做什么，以及相關(guān)福利情況。

重點在想做什么上，蘇宇明確說明了，他們是腦袋別再褲腰帶上，林子里雖然沒有大危險，但一切都是未知的，保不齊遇到大蟲，要是自己訓(xùn)練不合格，拖累了大家，那責(zé)任怪誰？所以如果不達標的，也別怪他遣散諸位，只是不想拖累更多人，還望大家理解等。

其實養(yǎng)那么多人，蘇宇是沒問題的，加入他們，蘇宇自然就不管吃喝了，只給錢了，每次狩獵拿分紅就行，其實就是工資。

分紅只是換了一個說法，因為讓他們?yōu)閭€人服務(wù)，有種開公司，找員工的意思，但現(xiàn)在不允許個人做生意，你也無權(quán)雇傭他人。

要是能雇傭旁人，蘇宇蓋房子時也不會偷偷摸摸非要扯點關(guān)系了，當然，找人盤炕不算，頂多算請了一個師傅，像是結(jié)婚，請一個大師傅來掌勺。

這個雇傭關(guān)系，如果存在壓迫，就很難鑒定，比如某些有錢的大爺，想雇傭個保姆，那不好意思，你有再多錢也白搭，因為人是平等的，你憑什么花錢使喚別人為你服務(wù)？如果可以那人人平等的口號不是白喊了？

所以當允許個人做生意時，很多公司都被告了，就是因為存在壓迫的嫌疑，覺得分紅不均，大頭全讓老板拿走了。

而國家很難鑒定到底有沒有壓迫人民？這你怎么判斷？人脈是老板的，材料是老板的，賣出去的渠道是老板的，你只是打工，人家占利潤大頭似乎合情合理，但經(jīng)過國營企業(yè)洗禮的人覺得很不公平。

因為國營企業(yè)的廠長和員工的工資比，有些技術(shù)工種甚至比廠長賺的還多，他可能覺得這才是公平的，這就很難說，必須完善法律后，才會逐漸消停。

所以蘇宇根本不敢說雇傭你們，而是合伙狩獵打圍，既然是合伙，那就是人人都是公平的，按勞分配，蘇宇只有付出更多，他才能分的更多，否則只有出貨渠道，可無法堵住悠悠眾口。

（請）

李鐵的決定，留下？

這些話，都要提前講清楚，別到時候，因為分配不均，被人背后捅刀子，那可夠蘇宇喝一壺的。

人多了，事情就多，想法就多，這點蘇宇早就明白了，他之所以扛著風(fēng)險也要擴大隊伍，可不是為了裝逼，而是因為風(fēng)險與機遇是并存的。