楊鴻飛離開后不久,莉姐把另外幾個來自內(nèi)地的高管叫過來,跟程峰一起開了個會。
在此過程中,程峰對大家這段時間的工作表現(xiàn),給予了高度評價和贊賞。
為勉勵大家,讓大家再接再勵,他當場公布了高額季度獎勵方案。
跟楊鴻飛一樣,這幾位公司高管在高額薪酬和獎金的基礎(chǔ)上,每個人還能額外拿到500萬港幣的稅后獎勵。
他們手下的投資團隊經(jīng)理和小組負責人、以及眾多投資團隊成員,同樣能拿到數(shù)額不等的高額獎金。
但凡直接參與國際金融市場投資的公司員工,季度獎金最低也有一百五十萬。
拿到獎金最多的,則是各個投資團隊的操盤手,普遍都在三四百萬之間。
其余那些輔助部門的公司員工,比如行政和人事、法務(wù)、以及財務(wù)和公關(guān)等部門的員工,季度獎金則低不少,普遍在一百萬以內(nèi)。
但這只是相對而言,如果跟港島其他金融投資公司相比、乃至跟港島所有公司相比,絕對冠絕全港,無出其右者。
啟明投資的這個獎勵方案一旦傳出去,肯定轟動全港,引來無數(shù)羨慕嫉妒的目光。
聽到這個獎勵方案,幾位高管都欣喜若狂,直接在辦公室里歡呼慶祝起來。
對于慷慨解囊的程峰,他們自然感激不已。
等大家的情緒稍稍穩(wěn)定,程峰這才開始說調(diào)整投資策略的事情。
不同于面對莉姐和易行他們,需要解釋調(diào)整策略的原因,需要說明自己的預(yù)測和判斷。
面對幾位公司高管,程峰不用多做解釋,只說具體調(diào)整措施就可以。
幾位公司高管也不多問,拿到調(diào)整后的投資策略,他們只負責執(zhí)行和實現(xiàn)。
十一點左右,這場會議方才結(jié)束。
幾位高管起身離開CEO辦公室,出去忙碌了。
又過了一會,莉姐從辦公椅上站起來,對程峰說道:
“峰子,我要去趟投研部,給幾位金融分析專家布置任務(wù),讓他們準備五月份的投研報告”
“這些投研報告雖然不會真的付諸實施,但這個表面工作還是要做,免得引來外界懷疑”
“你是待在這里,還是跟我去趟投研部,跟幾位金融專家認識一下?完事后正好一起去吃午飯”
沒有絲毫猶豫,程峰直接搖頭拒絕了這個提議。
“我就不去投研部了,暫時沒有認識那些金融專家的必要,我還是繼續(xù)待在這里研究公司運營情況吧”
莉姐嫣然一笑,輕輕點了點頭。
“這樣也好,你這扮豬吃老虎的游戲真是玩上癮了,那你就在這里待著吧,我出去了”
說完,她簡單整理一下套裝,繼而離開辦公室,去投研部演戲了。
程峰起身來到辦公桌后,坐在莉姐的椅子上,開始梳理研究公司這段時間的運營情況,以做到心中有數(shù)。
忙忙碌碌間,已是下午三點左右。