“所以,我的決定是,從即刻起,將你予以開除處理?!?/p>
此言一出,那個工人猛地抬起頭,眼神里充滿了怨毒和不甘。
王北下意識地想開口說些什么。
但看到陳鋒那平靜的眼神,又把話咽了回去。
然而,王欣的話并沒有說完。
她話鋒一轉(zhuǎn),聲音緩和了些許。
“但是,考慮到我們廠子剛剛成立?!?/p>
“很多規(guī)章制度的宣貫還不到位,管理層也存在一定的責任?!?/p>
“本著人性化管理的原則?!?/p>
“廠里不僅會結(jié)清你這個月的所有工資,還會額外支付一個月的工資?!?/p>
“作為經(jīng)濟補償?!?/p>
此言一出,滿座嘩然。
一個月的工資作為補償?
這處理方式,雖然嚴厲,但也算是仁至義盡了。
那個被點名的工人,原本怨毒的眼神里,也閃過一絲得意。
開除就開除,還能多拿一個月工資,不虧!
他甚至已經(jīng)想好了,拿著這筆錢先回老家瀟灑一陣子。
然而,王欣接下來的話,卻像一顆重磅炸彈,在會議室里轟然炸響。
“不,我說錯了。”
王欣的語氣依舊平淡,仿佛只是在糾正一個微不足道的口誤。
她頓了頓,目光掃過那名工人,一字一句地說道。
“不是一個月?!?/p>
“是九個月。”
“根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定,并考慮到廠里宣貫不到位的責任?!?/p>
“廠里決定,一次性支付你九個月的工資,作為經(jīng)濟補償金?!?/p>
“你的個人信息將被記錄在檔案?!?/p>
“從今天起,永久拒絕你入職。”