這不是正常人的升遷速度。
李龍飛雖然常年在平安縣城工作生活,但是不代表他沒有接觸過更高層次的人。
自從靠黑惡手段完成原始資金的積累,李龍飛就開始想著怎么能洗白東林公司。
從十幾年前開始,他就刻意結(jié)交接觸政界的人。
也研究過很多大官的履歷信息。
李龍飛發(fā)現(xiàn)一個非常有意思的事情。
凡是當上大官的人,工作履歷都非常豐富。
關鍵崗位兩三年,一般崗位一兩年,極少有三年內(nèi)還不動的位置。
李龍飛為此總結(jié)了一個二一三的規(guī)律。
絕大多數(shù)情況下,只要哪個官員在一個崗位上工作三年了還沒有調(diào)動,那基本上他的職業(yè)天花板也就到此為止了。
另外一個特點就是跨界非常大。
看似一個小職務,但是有些人就能從一個市縣跨越到另一個市縣。
感覺完全是風馬牛不相及的兩個地方,因為某個人被關聯(lián)了起來。
這種人,那就是要提拔的,一定是重點對象。
李龍飛這些年刻意結(jié)交類似的人,也讓他間接獲得了不少好處。
或者說地位上的提升。
李龍飛自認自己是個商人。
商人的利益天花板沒有上限,賺再多的錢都有可能。
但是商人的地位天花板是有上限的,一個商人永遠不可能成為一個科長。
那么商人該如何提高自己的地位?
僅僅靠錢?
不!
一個商人的社會地位要看他在和什么人吃飯,和什么人交往。
比如,他出去吃飯,動輒也得是區(qū)委書記一級的陪同吧。
甚至興安市各部門的頭頭腦腦,或者副市長,有時候乃至市長也在。
這就是地位。