“李洛跟誰打電話呢,女朋友嗎,笑得這么開心?開拍了!”曾導(dǎo)的聲音在遠方響起,簡直像是催命符一樣。
曾導(dǎo)的聲音簡直洪亮如鐘,穿透力極強,連電話另一頭的陳思言都聽見了。
“你先去忙吧,我這邊也還有個小少爺要——哥!”
李洛絕對也是個弟控,李洛掛電話的最后一秒確定了。
丁遠航下午回到公司,把多出來的boss消息又全部重新過了一遍,從里面找到了四五個合適的候選人,推給了相關(guān)的業(yè)務(wù)部門。招聘崗也有幾個合適的,丁遠航收了他們的簡歷,推給了領(lǐng)導(dǎo)。
中間交叉著面了三個招聘崗,篩掉了一個,還剩兩個等著領(lǐng)導(dǎo)二面。
丁遠航揉了揉酸疼的脖子,發(fā)現(xiàn)一整個下午又過去了。
叮咚一聲,今天是15號,所有人發(fā)薪資的日子。
手機上的短信來得很快,丁遠航一眼就看到了,他績效又被扣了一半,這次的工資連五位數(shù)都沒有了。
這個時候丁遠航聽見領(lǐng)導(dǎo)叫他。
他帶著筆記本電腦進了領(lǐng)導(dǎo)的辦公室,“領(lǐng)導(dǎo)我這個月的薪——”
“小丁啊,馬上就要10月份了?,F(xiàn)在是大學(xué)生畢業(yè)秋招的時間,你組織一下公司的秋招,先寫個方案給我。我們趁這個時候招幾個便宜好用的應(yīng)屆生進來,國家還會給我們應(yīng)屆生招聘補貼?!?/p>
丁遠航聽懂了,招幾個便宜好用能干活的進來。
“領(lǐng)導(dǎo),但我現(xiàn)在真的沒時間——”
“你就招這么幾個崗位,每月核算一下薪酬績效,你怎么會忙不過來呢?”
丁遠航試圖和領(lǐng)導(dǎo)講道理,“領(lǐng)導(dǎo),別的公司招聘崗、薪酬績效崗和員工關(guān)系崗都是分開的,我們公司也不是只有十幾個人的小公司。只有我一個人我真的忙不過來。”
“你不能一天到晚只知道叫苦呀小丁,公司招你進來不是聽你講‘不行’的,你得多想想辦法,學(xué)會向內(nèi)求,辦法總比問題多是不是。一開始覺得壓力大,慢慢就會適應(yīng)了,你要不斷自我優(yōu)化,自我迭代,只有這樣才會成長,你明白嗎?”
“領(lǐng)導(dǎo)——”
“嗯,差不多就是這樣,秋招的事情算在你下個月的績效里,你到時候呢,先寫個okr補充進去,把你下個月的績效制定再發(fā)給我看一下。好了,你出去吧?!?/p>
丁遠航一句話都沒說,就又被趕出來了。
招之即來,揮之即去,像條狗一樣。
丁遠航直到走到辦公室外面才意識到,
沒端著電腦的那只手居然已經(jīng)在不知不覺中握緊了拳頭。
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