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第316章 老子有的是錢（第1頁）

麥卡利斯特法則指出，人們往往會在群體中表現(xiàn)出與他人一致的行為，因?yàn)樗麄兿Ｍ玫饺后w的認(rèn)同和接納。

這種心理在日常生活里隨處可見，比如飯局上多數(shù)人舉杯，你即使不想喝酒，也會“象征性”抿一口；公司會議中，領(lǐng)導(dǎo)先表態(tài)，大多數(shù)同事便會傾向于附和，即便內(nèi)心有異議。

而在資本運(yùn)作的現(xiàn)實(shí)中，這種“群體一致性”被放大得更赤裸。投資方往往形成一個(gè)隱形的利益共同體——當(dāng)一個(gè)頭部資本提出要通過節(jié)目插入商業(yè)植入、引入特定資源，其他投資方即便覺得這種做法有損節(jié)目口碑，也會選擇跟隨，因?yàn)椴徽娟?duì)意味著被邊緣化，甚至失去未來的合作機(jī)會。

長此以往，資本的共識就像滾雪球一樣，越來越偏向“短期利益最大化”，而節(jié)目內(nèi)容、價(jià)值觀和創(chuàng)作初心則被擠壓到邊緣。

這和麥卡利斯特法則的心理機(jī)制幾乎一致：個(gè)人的獨(dú)立判斷往往在群體趨勢面前顯得無力，尤其當(dāng)這種趨勢背后綁著資金、資源和人脈時(shí)，反對聲音很容易被視為“異類”而遭排斥。

在這樣的氛圍里，理性和理想就像逆流而上的魚，需要付出成倍的力氣，才能不被沖走。

副導(dǎo)演很顯然是一條脫離群眾的魚，而群眾們也對他的不自量力不屑一顧。

副導(dǎo)演推門而去后，包間的氣壓似乎瞬間輕了半分，但也更沉悶了。

制片人率先敬了一輪酒，繼續(xù)帶動氣氛，其他人也順著臺階下。幾輪酒下來，氣氛終于緩和到可以寒暄。

制片人見火氣散得差不多了，舉著酒杯轉(zhuǎn)向陳思言：“陳老師今天話不多啊，怎么，咱們的意見您還沒表態(tài)呢？”

陳思言慢慢放下筷子，擦了擦手，笑得很淡：“表態(tài)當(dāng)然得表。只是我也不是來吵架的，我是來談合作的?！?/p>

他頓了頓，掃了桌上一圈人，語氣平穩(wěn)得像是在開一個(gè)不大不小的商務(wù)會：“我可以投。數(shù)額不算特別大，但足夠補(bǔ)掉一部分制作經(jīng)費(fèi)的缺口?！?/p>

這話一出，制片人的眼睛明顯亮了一下，鄭姓投資人和金表男的表情卻沒什么起伏，像是在等他的“條件”。

果然，陳思言話鋒一轉(zhuǎn)：“我的唯一訴求，是節(jié)目盡量維持現(xiàn)在的設(shè)定——重點(diǎn)放在青少年的生活、情感和成長上，而不是把鏡頭用來刻意捧嘉賓。青春是節(jié)目最寶貴的素材，不是廣告的背景板?！?/p>

他看向制片人，又看了眼那幾個(gè)投資方：“我希望更多的關(guān)注點(diǎn)，能留給孩子們自己。他們的喜怒哀樂、他們的沖突與和解、他們對世界的好奇和笨拙的思考——這些東西才是觀眾記得住的，也是《重返校園》存在的意義?！?/p>

桌上短暫沉默了一瞬。

制片人有點(diǎn)意外地眨了眨眼——他本以為陳思言要么不投，要么投錢換個(gè)人資源，沒想到是這樣單純的要求。

“陳老師的意思我明白?！苯鸨砟行α诵ΓZ氣里帶著一點(diǎn)揶揄，“不過您這個(gè)條件，不就是讓我們放棄變現(xiàn)的最大途徑嗎？現(xiàn)在市場這么卷，不商業(yè)化，節(jié)目能活幾季？”

陳思言毫不回避，反問：“那你們覺得，節(jié)目變成觀眾不想看的東西，還能活幾季？”

他語氣依舊溫和，卻有種不容置疑的篤定。

鄭姓投資人微微瞇了瞇眼，像是在重新評估這個(gè)安靜了半場的人。

制片人察覺到兩邊氣場正要再度硬碰，趕緊笑著舉杯打斷：“哎，今天有進(jìn)展就好嘛！既然陳老師也有意向投資，那我們后續(xù)可以細(xì)聊具體細(xì)則，爭取把大家的訴求都融進(jìn)去。”

陳思言笑著碰杯，卻沒再多說。

他很清楚——這桌上的酒，敬得不是情面，而是各自的利益?？杉热凰茉谶@個(gè)局里站著說完那番話，就等于在節(jié)目未來的走向上，埋下了一顆還沒發(fā)芽的種子。

等他們回到拍攝現(xiàn)場，才是檢驗(yàn)這顆種子能不能破土的開始。

飯局散的時(shí)候，外頭的風(fēng)帶著點(diǎn)海城shi冷的味道。副導(dǎo)演站在酒店門口抽煙，看到李洛出來，挑了挑下巴：“你那句‘帶貨特輯’，爽?！?/p>

李洛走過去，替他擋了擋風(fēng)：“你今兒這么硬氣，不怕被換掉？”

副導(dǎo)演吐了口煙，嗓音冷淡：“怕啊，但更怕節(jié)目爛尾。再說了——”他頓了頓，盯著夜色，“老子有的是錢。”