“今天我先補(bǔ)齊一下公司現(xiàn)有員工合同,出一版公司的人員面試制度,報(bào)銷審批制度,搜集一下各部門的人員缺口……”
“最好再招一名法務(wù)……”
包娜不愧是外企出身,對(duì)這些流程制度非常熟悉,宋盞也認(rèn)可她的辦事風(fēng)格和理念,公司早期創(chuàng)業(yè)階段,要省錢,要效率,但在可能的情況下,還是要盡量遵循企業(yè)制度,塑造培養(yǎng)企業(yè)文化。
和包娜聊的時(shí)間最久,接下來是洪芳。
“您還沒吃飯吧,我在食堂打了幾份盒飯,您要不也吃一口?”洪芳遞過來一盒說道。
“好呀,我和你們吃一樣的就行?!彼伪K說道,“等公司做起來了,我們也要有自己的員工食堂?!?/p>
盒飯里只有兩道菜,西紅柿炒雞蛋和白菜粉條,宋盞和洪芳邊吃邊聊。
“接下來我想著運(yùn)營(yíng)主要分兩方面,一方面是面向用戶,擴(kuò)大冰糖網(wǎng)知名度,這一塊用戶基礎(chǔ)不錯(cuò),很多冰工大的學(xué)生都或多或少知道咱們,校內(nèi)宣傳應(yīng)該是很順利的,校外宣傳我主要想先向市內(nèi)其他兄弟院校合作,這一塊可能需要學(xué)校支持?!焙榉紖R報(bào)道。
“沒問題,找張文軒老師就行,他有這方面的資源。”宋盞說道。
“到時(shí)候還需要厲俊配合做新用戶的針對(duì)性運(yùn)營(yíng)支持。”洪芳繼續(xù)補(bǔ)充,“另一方面是業(yè)務(wù)拓展,這塊目前正在談校內(nèi)補(bǔ)充兼職工作,包括快遞,美食城,超市等常年招聘的崗位,另外我也想著和周邊商家合作……”
“這些工作我一個(gè)人肯定做不完,運(yùn)營(yíng)人員至少要再配置10人,一部分宣傳,一部分拓展……”
宋盞和洪芳聊到1點(diǎn)才結(jié)束,敲定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和人員配置等方向問題,之后他便火速趕回學(xué)校。
這一周,是冰糖科技如火如荼的招聘周,每天進(jìn)進(jìn)出出創(chuàng)新樓基地的人不下百人,以前白天冷清的基地,現(xiàn)在已經(jīng)和一家生意興隆的飯店差不多了。
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三個(gè)方向的負(fù)責(zé)人各自忙得暈頭轉(zhuǎn)向,宋盞更是晚上要再補(bǔ)習(xí)后抽出時(shí)間,看一下每天最后的人員招聘情況,厲俊和包娜合作得不錯(cuò),但他們還是有些謹(jǐn)慎,不敢拍板。
這一周的周末趕上清明節(jié)假期,但作為冰糖科技的幾位早期員工,大家都沒有休息,而是每天工作到深夜。
大家都有著各自的奮斗理由,也相信公司會(huì)越來越好。
清明節(jié)的最后一天,宋盞帶著公司現(xiàn)有員工一起吃了一頓飯,當(dāng)他趕到現(xiàn)場(chǎng)的時(shí)候,頗為驚訝,包娜包了一個(gè)大包間,有三張桌子。
每個(gè)桌子都坐滿了人,宋盞查了查,一共來了32個(gè)人,包娜說有兩個(gè)人要下周才能入職。
宋盞看著面前這些陌生的面孔,有的很年輕,看上去剛剛大學(xué)畢業(yè),有的年紀(jì)很大,看上去工作多年,老成持重。
有的明顯是技術(shù)人員,眼鏡片賊厚,剃著平頭;
有的化著淡妝,儀態(tài)得體,長(zhǎng)相甜美,宋盞猜測(cè)可能是前臺(tái)。
宋盞講了講歡迎大家的話,同時(shí)給各位員工加油打氣,新員工們驚訝于公司創(chuàng)始人如此年輕,但也從宋盞的舉止和言辭中感受到了成熟和睿智。
洪芳作為主持人,邀請(qǐng)每個(gè)人說一件自己最自豪、別人沒做過的事,如果有人一樣,就喝一杯。
借著這個(gè)小游戲,大家彼此了解,逐漸熟絡(luò)起來,在聚餐的末尾,宋盞感謝了在場(chǎng)的每一個(gè)人,每個(gè)人的名字他都叫了出來。
被記住名字的人都看向宋盞,大家在這個(gè)年輕人身上看到了領(lǐng)導(dǎo)力,更看到了一種叫做信任和溫暖的東西。
他們相信,公司接下來的每一天,都是更好的一天。
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