黑巖小說

第九十章按首發(fā)價(jià)格的10來收費(fèi)（第2頁）

石墨烯材料的綜合產(chǎn)能增加到5000噸，軍方采購的占比肯定會(huì)降下來，不可能還維持六七成的比例，軍方的需求總會(huì)飽和，再一個(gè)軍費(fèi)也不可能都拿來撥給石墨烯的采購。

隨著產(chǎn)能連年指數(shù)級(jí)翻倍增長(zhǎng)，以后提供給民用市場(chǎng)的量，會(huì)逐漸超過軍用市場(chǎng)，這是必然的。

此番小咪派人來談石墨烯電池業(yè)務(wù)的供貨事宜，蕭宇并沒有去親自接待，畢竟雷布斯沒有親自前來，讓公司的其他高管去接待就是了。

那么多的廠商前來調(diào)研談業(yè)務(wù)，是個(gè)人蕭宇都要出面，那他也不用干別的事情了。

只有重量級(jí)的大佬，有影響力的大咖來了，蕭宇才會(huì)抽出時(shí)間去見見，不見見也顯得說不過去。

這時(shí)，云舒詢問道：“還有沒有別的事宜安排？”

蕭宇想了想便說道：“噢，還有一個(gè)事情，后面開董事會(huì)再增加一項(xiàng)提案，今年已經(jīng)在年初漲薪了一次，下半年再給公司全體員工漲一次，從7月份開始發(fā)放的工資按照漲薪后發(fā)放?！?/p>

云舒聽到這話已經(jīng)沒有想像去年那般驚訝了，而是順道就問：“還是漲35嗎？”

蕭宇點(diǎn)點(diǎn)頭：“嗯，漲35。”

目前靈鏡科技公司不算食品加工、零售商超等部門的人，主業(yè)這邊的基層員工已經(jīng)是月薪13600元，此番再漲35，那就是月薪18360元，而且這還是扣掉社保后，是員工能直接到手的數(shù)字。

公司的員工數(shù)量已經(jīng)增加到了6700多人，并且還在不斷對(duì)外擴(kuò)招。

蕭宇補(bǔ)充道：“零售商超那邊的員工就不用跟進(jìn)了，走胖棟萊模式，薪資調(diào)整肯定是在7000以上?！?/p>

零售商超那邊的基層員工現(xiàn)在拿的是4000塊出頭的月工資，跟進(jìn)漲薪35還不到5500塊錢，到時(shí)候胖棟萊團(tuán)隊(duì)還是會(huì)調(diào)整上去，肯定是遠(yuǎn)超5500塊錢的，所以沒必要多此一舉。

這幾個(gè)事情安排完了，蕭宇也離開了靈鏡科技，前往中航臨飛公司處理原型機(jī)和室溫超導(dǎo)材料的事情。

靈鏡科技這邊有徐常明管理著，公司的運(yùn)營(yíng)蕭宇很放心。

接下來的兩天，徐常明也在跟小咪的人談手機(jī)石墨烯電池供貨合作這件事情。

電池成本在一部手機(jī)里面的占比相對(duì)不高，國(guó)產(chǎn)手機(jī)的電池一般都在3左右，不過手機(jī)電池在整體手機(jī)成本中的占比因品牌和型號(hào)不同而有所差異。

蘋果手機(jī)的電池成本就不低，保修期外更換電池的費(fèi)用占了手法價(jià)格的近10，樺為手機(jī)品牌其實(shí)也不低，差不多在10左右。

小咪這次想拿3000萬部手機(jī)的石墨烯電池供貨量，靈鏡科技這邊自然是沒問題，蕭宇已經(jīng)給手機(jī)石墨烯電池準(zhǔn)備了600噸產(chǎn)能，可以支持5000萬部手機(jī)的電池供應(yīng)量。

靈鏡科技這邊提出的條件是，該電池所配置的智能手機(jī)首發(fā)價(jià)格低于5000元人民幣的，單塊電池收費(fèi)500元人民幣，而使用該電池的智能手機(jī)首發(fā)價(jià)格高于5000元人民幣的，單塊電池按照首發(fā)價(jià)格的10來收費(fèi)。

廠商想拿貨，就得按照這個(gè)協(xié)議來，靈鏡科技拒絕還價(jià)。

……