別管什么事,不考慮大局都不行!個人或是小集體利益受損,與大局比起來,其實前者的利益就成了不得不犧牲的。
得權衡中間這個平衡的點才行。
因此,這個公司四爺?shù)每紤]的就多了。
首先,桐桐是有公職的。在她的工作期間,她的任何成果,都不獨屬于個人。那么,研究院和總參醫(yī)院,人家就是有共享成果的權利。
如果為了錢,如果為了別的什么事,四爺可以找個第三方,別叫方子跟桐桐扯上關系就行了。你也抓不住把柄,對吧?
但咱不能這么干!
于是,四爺就跟人家單位談,這是研究成果轉化為經(jīng)濟價值的事,人家有什么不答應的。
因此,研究院和醫(yī)院都占一定的股份。
如果這個技術股占總股的三成,那么,這三成中,桐桐占三分之一,研究院占三分之一,醫(yī)院占三分之一。
剩下這七成,四爺也不是獨占的,拉了國營化工四廠跟他平分,也就是說,七成里四爺占股三成半,國營四廠占股三成半。
看起來是一樣多,但前提是桐桐有一成的占比,也就是說,兩人合起來幾乎占了百分之四十五。
而國營四廠也沒覺得吃虧,因為幾乎沒出什么資金,四爺出九成的資金,國營四廠只出資一成。他們拿來入股的是廠區(qū)、生產(chǎn)車間以及成熟的工人。
得承認,其實老二批工人真是好的!不管是管理還是其他方面,那是成熟的班底,生產(chǎn)線一開,馬上就能投入生產(chǎn)。
何況,現(xiàn)階段來說,他們不管是資質和渠道都是現(xiàn)成的,又跟外資合作其他的項目,搭著國際品牌的順風車,新的渠道馬上就會有。
這就是兩好合一好,能合作。
背靠科研單位和醫(yī)學背景深厚的醫(yī)院,又和改革較為成功的國企聯(lián)手,公司的大框架就有了。
這個時候一出事,那這就不僅僅是一個小小的才成立的私企公司的事了。這家公司的背景很不一般!
科研院所上面通著科技部門呢,是直屬單位??蒲谐晒D化,也是要報備的。中間差點出了問題,不匯報?
醫(yī)院直屬衛(wèi)生部門,這也是大衙門。
同理,有日化國營四廠,那自然有一二三廠,規(guī)模這么大,這是直屬輕工部門的。
那這足以引起上面的重視,這一點很重要。只有上面重視了,才能通過內部文件的形式給大家發(fā)出提醒。開會的時候提一提,這屬于內部通知!
總比鬧大了由著媒體肆意渲染要好,一旦被渲染就很容易走偏,然后自然會有很多負面情緒,影響了大局就不好了。
到了這里,示警卻不壞大局的目的咱就達到了。
當然了,這里面牽扯到很多科研人員,他們被人收買,這是非常需要警惕的事情。之后肯定會開會,甚至把這些人嚴肅處理,以警示人心。
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林木兒"