“不是我準備怎么做?!眳窃茤|扭頭看直了眼王夢,再次看向了高蕓:“是我們應該怎么去做,才能讓集團里的每一個員工,在別人面前提到自己企業(yè)的時候,有一種發(fā)自內心的自豪感。”
高蕓沒想到自己無端猜測,并沒有讓吳云東把她排斥在外,還用了個我們,心情頓時一片溫暖,人不足提議道:“提高工人工資?”
“那只是一種手段!”吳云東笑著搖了搖頭,接著說道:“再說工資始終會有個頂點,我們也不可能永遠靠著高工資來讓員工們?yōu)榇俗院?,盡管這個手段非常有效,但卻沒有任何的文化內涵?!?/p>
“內涵?文化?”他這句話,立刻就讓兩個女人陷入了沉思。
“董事長?!本驮跉夥粘聊臅r候,徐蕾忽然從樓梯上走了下來:“客人們都已經(jīng)安排好了,老劉詢問我是不是該上菜了?”
“那就上。”吳云東擺了擺手,對著高蕓王夢笑道:“你們也別考慮了,我們先去喂飽肚子再說?!?/p>
“不行。”高蕓卻一把扯住了吳云東的袖子,執(zhí)拗地問道:“你如果不給我一個答案,我吃不下?!?/p>
沒等吳云東扭頭,王夢就立刻附和道:“我也吃不下?!?/p>
說完以后,他還俏皮地吐了下舌頭,接著說道:“我腦子笨,根本想不出一個企業(yè)的發(fā)展,怎么能和文化內涵聯(lián)系到一起?!?/p>
“企業(yè)文化內涵?”徐蕾剛剛下來,并沒有聽到三個人之間的對話,可聽到這話以后,還是驚愕地看向了吳云東:“董事長,你想打造自己的企業(yè)文化?”
“對呀,你有什么意見?”
“我?”徐蕾難以置信地指了下自己鼻子,問道:“這種大事,我也可以參與嗎?”
“為什么不可以呢?”吳云東一聽笑了:“難道你不是正東集團的人?或者說,你沒有把集團當成自己的家?”
“沒……”徐蕾立刻搖頭否認,隨后赫然一笑:“董事長,其實我也不懂企業(yè)文化是什么?可我看過國外一些企業(yè)的發(fā)展史,感覺一個能夠做大做強的企業(yè),絕對不是家族式的管理化,而是不拘一格的提拔人才,或者從外面引進人才,而且還舍得投入才行。”
這個跟沒說一樣,吳云東失望滴搖了搖頭,王夢見他失望,忍不住問道:“我不懂得企業(yè)文化是什么,可你們的話,卻讓我想起了黃埔軍校門口的對聯(lián)。”
“對聯(lián)?”吳云東肩頭一震,扭頭問道:“你也欣賞那句話?”
“對!”王夢點點頭,很認真滴說道:“升官發(fā)財行走他路,貪生怕死勿入斯門。簡簡單單的十六個字,卻能讓觀者一眼就明了了那所軍校的辦學目的。而且人們僅僅憑著對聯(lián),就能對這所軍校產生敬意。”
“沒錯?!备呤|接口說道:“就因為這幅對聯(lián),那所軍校的畢業(yè)生,戰(zhàn)死的足夠九成。由此可見,我們的集團企業(yè)文化,也需要一句口號來展示企業(yè)的核心文化,并以此來凝聚企業(yè)員工的歸屬感。但是軍校的那種悲壯對聯(lián),我們應該慎用?!?/p>
“這個以后再說?!眳窃茤|其實早就有了腹案,不過現(xiàn)在他還沒有決定,要不要盜用任老先生的企業(yè)精髓。
“那不行……”他不想說,可高蕓王夢卻看出了他的想法,于是聯(lián)手擋住了他的道路。
王夢直接就問:“你是不是早就想好了?”
高蕓比較婉轉,笑著問道:“是不是想和別人商量?”
這話雖然婉轉,可卻能夠傷人,吳云東頓時滿臉無語:“你們都想什么呢?我的確是有腹案,可還沒決定用不用?!?/p>
“那你先說出來啊。”