盡管心里郁悶,可吳云東也知道常玉婷這個(gè)女人,絕對跟其他女人不一樣,那就是絕對不能以常理來判斷。
所以,他很識趣地沒有接話,而是扭頭看向于云生等人:“大家還等什么?還不去忙工作?”
“嘩啦?!庇谠粕热肆⒖唐鹕?,紛紛走出了會議室。
這些人的離去,常玉婷并沒有制止,只是在他們離開以后,才眨著好看的眼睛問道:“東子,你剛才所說的企業(yè)文化,到底怎么個(gè)情況?”
“我好想和你提過的吧?”吳云東疑惑地皺了皺眉。
常玉婷一呆:“你和我提過,那我為啥沒有印象?”
“沒有印象?”吳云東也有點(diǎn)迷糊了:自己究竟有沒有和這女人討論過企業(yè)文化的問題?
看著女人的樣子,好像自己真的沒有提過,否則常玉婷絕對不是這個(gè)表情。
意識到是自己這邊出了問題,他立刻進(jìn)行補(bǔ)救:“或許是我記錯(cuò)了,不過企業(yè)文化,對于一家企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展,騎著無比巨大的作用?!?/p>
“有那么大的作用?”常玉婷還是不理解,蹙眉說道:“國內(nèi)的企業(yè),好像都沒有這方面的前車之鑒啊?!?/p>
“我們國家的企業(yè),除了那些國家企業(yè)之外,個(gè)人企業(yè)也就這兩年才剛剛起步,大家都處在摸著石頭過河的階段,沒有這方面的知識很正常?!?/p>
“他們正常,那我們……”
“我們不一樣?!眳窃茤|擺擺手,制止了常玉婷之后,語氣堅(jiān)決地說道:“就我們目前的國情來看,以后必定會進(jìn)行一場經(jīng)濟(jì)改革,而且現(xiàn)在能賺錢的,大多是那些不安于現(xiàn)狀,想掙快錢的人。而這些人大多數(shù)都有一個(gè)特點(diǎn)……“
“什么特點(diǎn)?”
“文化偏低。”吳云東總結(jié)出了一句話。
這可不是他胡亂想出來的,而是幾十年后,大家再回頭看這個(gè)年代之后,集思廣益總結(jié)出來的。
要不然的話,怎么會有高學(xué)歷的給低學(xué)歷打工的經(jīng)驗(yàn)之談?
常玉婷也在蹙眉思索,高蕓同樣如此,不過她的學(xué)歷雖然不低,可接觸的社會卻和常玉婷完全不一樣。
從開始跟著吳云東倒賣國庫券開始,以至于后來的三輪車銷售,他所接觸到的社會層面太廣泛了。
上至銀行高管,下到市井地痞,蕓蕓眾生她見了太多。吳云東如果不提學(xué)歷這件事,她還真就沒有想過,為什么敢于承接正東三輪區(qū)域銷售的那些人,都是只上過初中,甚至還有些小雪都沒畢業(yè)的人。
要知道正東三輪的銷售,可以說總廠給與了全方位的支持,上至銀行貸款,下到三輪車司機(jī)的駕駛證培訓(xùn),幾乎是面面俱到。、
可這么好的條件,那些學(xué)歷高的做辦公室的一個(gè)感興趣的都沒有,反倒是那些學(xué)歷低的人聽得熱血沸騰,而且為了競爭一個(gè)地區(qū)級的銷售代理,那些人還發(fā)生過價(jià)格競爭。
由此可見,吳云東說的這都些,恐怕還真是有道理的。
吳云東并沒有考慮他這番話,對這兩個(gè)女人產(chǎn)生了多大的沖擊力,繼續(xù)說道:“學(xué)歷低的人,做事情大多數(shù)只會考慮眼前,絕對看不到十年甚至三十年后。他們能掙錢,只不過是沾了時(shí)代的好處,哪怕是開起了廠子,大多數(shù)也都是家族式企業(yè)。要知道一家企業(yè)發(fā)展你最大的制約,就是家族史管理方式,那樣的管理方式,只會造成任人唯親的結(jié)果?!?/p>
這樣的話,讓高蕓忽然想起了吳玉英和吳玉玲。