“那……”樂瑞塔突然想到,“你是不是也該像黛西一樣,擁有自己的名字呢?”
聽到這里,舌頭怔了一下,他還從未想過這些事情。如果不是因為樂瑞塔,他從來沒有想過自己能獲得自主支配生命的權利,更不曾幻想有一天能擁有自己的名字。樂瑞塔將他從混沌中點醒,讓他不用再十年如一日地站在那個肥膩的男人身旁,替他說出他想說的粗鄙之語,活成一個喇叭、一個麥克風、一個無趣的笑話。
舌頭看著樂瑞塔亮晶晶的眼睛,說,我希望你能給我起個名字。
為什么?樂瑞塔有些意外,也很受寵若驚。
“因為這樣很浪漫?!鄙囝^彎下眉毛,露出微笑。
“什么叫‘浪漫’?”
舌頭沉思了一會兒,回答道:“我也說不準。但大概就是在做某件事情的時候,心跳加速,心里有些甜,像吃了光譜蜜糖一樣吧?!?/p>
“這樣啊?!睒啡鹚粲兴嫉攸c點頭,回看舌頭的眼睛。他藍色的眸子里好似藏著宇宙中最旖旎的景象,蘊含了遠古的秘密,由遠至近,層層疊疊,就如翡翠般印記著時代的更迭和太陽的起落。他透白的皮膚和高挺的鼻梁是典型的高加索特征,但那雙眼眶泛著淺紅和淚花的微微細長的眼睛又具有東方的韻味。樂瑞塔端詳著他,只覺得心中蕩漾起了一種陌生的感覺,不由得脫口而出:“玠澤(jade)。”
如此美的存在怎能被稱為‘舌頭’?他明明渾身上下都散發(fā)著美玉的光澤。
“玠澤。”他點了點頭。從這一刻起,他不再是卡爾將軍那被侍女放在xiati的機關夾掉的舌頭的替代品。他是他自己,是樂瑞塔的戰(zhàn)友,是無名軍的成員,是一個全新的人,是玠澤。
看著玠澤溫柔的目光,樂瑞塔的心跳加快了起來。她仔細品味著從心臟蔓延向四肢的那種難以言喻的情愫,不知道該如何形容,但覺得和玠澤剛才的描述有些像。樂瑞塔想了想,說:“玠澤,我現(xiàn)在心里因為你而很浪漫?!?/p>
玠澤的手撫過樂瑞塔的臉頰和被風吹起的發(fā)絲:“我的心也為你而浪漫,樂瑞塔?!?/p>
葬禮(上)
量子公司域居民區(qū)里,人們從四面八方坐著滑翔車趕來,穿著各式各樣的全黑色衣服,莊重地向一處住宅走去。銀白色弧形頂的房屋前,兩條長長的黑色褶皺帷幔裝飾著入口,門口處用全息投影展示著一張黑白相片,照片里的人戴著厚厚的眼鏡,頭發(fā)稀疏,眼神陰鷙。照片下面,一行中規(guī)中矩的白色方體字寫著:織女忠實的仆人,果斯c-量子(gtavo
c-antu)2034112-2086530,永享極樂。
葬禮在果斯生前的家中舉行,雖然房屋面積不算大,但把家具全部搬走、緊密地放下一排排椅子后,也能坐下百來個人。量子公司的高管和科研員們悉數出席,賈奎爾更是早已在客廳最前方的講演臺前等候。他穿一身黑色繡銀線絲綢質長袖長褲,頭發(fā)在腦后扎成花苞的形狀,低頭用食指嗒嗒地輕敲著臺上的一方玻璃盒子。那盒子晶瑩剔透,里面充盈著透明膠質,膠質的中央是一顆灰白色的腦子。
看見公司的領頭人已經在等待,來人無不緊張地迅速找到位置就坐。果斯是量子公司最有名望、最被看重的科研員。即便他平日里十分孤僻,除了賈奎爾之外很少與其他人來往,但他的葬禮上,大家還是看在賈奎爾的面子上來了,盡管他們臉上難免透著不耐煩。不僅是量子公司的人,連格雷小姐、望月綾子和北極星公司的創(chuàng)始人雅尼都來了。格雷小姐坐在第一排的正中間,比之前瘦了不少,沒什么精神的樣子,連正紅色的口紅也遮不住她的憔悴。她沒有如往常一樣仰慕地看著賈奎爾,而是盯著講演臺上的那顆果斯的大腦,不知道在出什么神。
這是她這些天參加的第二場葬禮了,第一場是久松慎也的。那場葬禮上,大主教宣稱久松慎也因為工作太過繁忙,突發(fā)腦溢血而死,麥拉也因為接受不了這個打擊而陷入了重度昏迷,成為了植物人。知道所有真相的格雷小姐在一旁聽著,想起還在奧秘宗被接上了機器維持生命但實際上已經腦死亡的麥拉,手指關節(jié)全被捏成了青白色。
久松慎也的葬禮是一場小型葬禮,出席的人數不多,但有新聞臺轉播。大主教、奧秘宗的三名金衣主教以及七大公司領導人都出席了,除此之外,三名金衣主教之一,也是教會學校的掌事主教藍幸還帶了一名陌生的東方女孩。女孩不日就要滿二十歲成年了,說是一直被當做逸沛爾公司的接班人來培養(yǎng)。她向所有人恭敬地行禮,自我介紹叫荒坂彌生g(yayoi
arasaka
g),等過了二十歲生日后便會從教會學校畢業(yè),成為新的逸沛爾公司總裁以及首長府參政員。格雷看著荒坂彌生對前輩們畢恭畢敬的模樣,不由得想到,教會學校里是否也培養(yǎng)著這樣一名她環(huán)球公司的接班人?
人差不多到齊了,賈奎爾環(huán)視了一下房間,急切地開始了他的講話。這些天他和大主教都很焦灼,每天睜眼便有一萬件事情需要處理——國際上各國政府的動向,世界新聞媒體的口風、外城此起彼伏的暴亂、如雨后春筍般冒出來的私人量子礦作坊……果斯的葬禮,賈奎爾本來是不打算出席的,反正這場葬禮沒有新聞臺轉播,不似死了一個八大公司領導人那般重要。還是手下提醒他這是個重振量子公司精神、加強團隊凝聚力的好機會,賈奎爾才從繁忙的事務中抽出了十五分鐘來露個面。