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165.深么？插到最里面了（第2頁）

“葉老弟，你要金表做什么？”

剛剛他在街對面茶樓喝茶，接到了葉云飛打來的電話，說是需要一塊金表。

他不敢有片刻的耽誤，直接去附近的專賣店借了一塊金表。

至于金表的用途，他想破腦袋都猜不出來。

“一會兒你就知道了。”葉云飛接過金表打量一番回應道。

話音剛落，葉云飛拿起桌上的簡歷，抬頭掃視一眼杜玲燕，一臉認真說道。

“恭喜你通過面試?！?/p>

通過簡歷上的介紹，以及剛剛林可可的講述，他對今天面試的幾人有了一個大概的了解。

論學識和能力，幾女都不比杜玲燕差。

但論秉性，僅有杜玲燕一人入得了他的眼。

相比學識和能力，他更注重一個人的秉性。

畢竟學識和能力可以通過努力得到成長。

而秉性這種東西，一旦形成很難改變。

葉云飛這話一出，杜玲燕心里升起無限的激動。

她知道自己能夠當上這個人事部主管，很大一部分原因是因為剛剛吳秀英的事情。

只是她做夢都沒有想到，自己會以這種方式通過面試。

“好好干?！比~云飛看著杜玲燕鼓勵道。

“謝謝葉總，我會努力的?！倍帕嵫嘁荒樥\摯回應道。

任命完人事部主管，葉云飛抬頭看著林可可，隨即把桌上幾女的簡歷遞了過去，語氣十分嚴肅交代道。

“把這些人列入黑名單系統。”

他對員工的素質要求非常嚴厲。

考慮到華豐集團員工人數眾多，為了方便管理，華豐集團成立的時候，他花重金從國外買回來一批電腦，設立了一個檔案部門。

一旦出現劣跡員工，華豐集團就會開除，并將其列入黑名單系統。

這些黑名單系統上的人員，華豐集團旗下所有子公司將永不錄用。

另外，黑名單系統同樣對那些跟華豐集團旗下子公司有合作的客戶有效。

一旦判定為劣跡客戶的個人或單位，華豐集團就會將其列入黑名單系統。