黑巖小說

第293章 “還用登什么記啊！”（第1頁）

我清了清嗓子，看著工地上一片繁忙景象，每個人都在全力以赴地工作著，只為能盡早將這座大酒店建成。那一面面墻壁逐漸豎立起來，大樓的基礎工程已接近尾聲，其他部分也在有條不紊地建設當中。可以想象得到，這里的人們雖然各自忙碌，但卻又緊密合作、團結一心。他們專注于手頭的工作，或敲打、或切割，發(fā)出陣陣聲響，宛如一曲激昂的交響樂；而偶爾傳來的真正的歌聲，則更讓人心生寬慰和安心。

傳來一陣陣磚頭相互撞擊的清脆聲響，伴隨著鋼管與其他物體碰撞所發(fā)出的哐當聲，以及磚頭被擠壓時產(chǎn)生的嘎吱聲。同時，攪拌機不斷攪拌材料的聲音、風炮機發(fā)出的轟隆隆巨響交織在一起，仿佛一首激昂的交響曲。

工人們不知疲倦地忙碌著，他們揮灑汗水，努力工作，才讓這座龐大的建筑物逐漸有了雛形。這些人似乎天生就充滿活力，積極向上，使得整個工地呈現(xiàn)出一派熱火朝天、蒸蒸日上的景象。

建造高樓首先要做的就是打地基，只有把基礎打好，后續(xù)的工程才能順利展開。接下來便是逐層施工，每一層都像是按照模板復制粘貼上去似的。實際上，這項工程并沒有運用太過高深或先進的技術手段。蓋房子的基本流程就是先打下堅實的基礎，然后再搭建鋼筋結構作為整棟樓的骨架。而扎鋼筋這一步驟至關重要，因為它將直接影響到房屋的穩(wěn)定性和安全性。

好的，那就按照那份圖紙所設計的鋼筋混凝土方案來實施吧！接下來要做的是給它進行表面粉飾處理，讓其看起來更美觀；完成之后還要做好清理工作，確保施工現(xiàn)場整潔有序。緊接著需要對已有的連接部分進行適當破壞，并再次綁扎鋼筋、澆灌混凝土。

如此循環(huán)往復，一層接著一層地逐漸升高。這種做法呢，其實是優(yōu)先構建主體自身的結構體，可以為后續(xù)的施工提供便利條件。與傳統(tǒng)的建筑方式相比，這種方法具有一定先進性。也正因如此，才能夠?qū)崿F(xiàn)像

S

城那樣驚人的建設速度。具體來說，就是首先打好基礎，筑牢主體結構。在此基礎之上，可以同步開始建造內(nèi)部墻體等部分。換句話說，當主體框架搭建完畢后，便可以同時開展砌墻作業(yè)以及其他如模板安裝之類的工作。待這些都完成后，只需稍加粉刷裝飾即可。

商品房，例如用于個人居住的房屋，如今多數(shù)采用房地產(chǎn)商的預訂銷售模式。具體來說，就是要求購房者先行支付款項，隨后房地產(chǎn)商會利用這筆收款，并通過向銀行貸款來推進大樓項目，從而建造大量樓房。這種杠桿模式猶如一場春雨過后，竹筍紛紛冒出地面一般，導致眾多樓盤如雨后春筍般迅速崛起。

想象一下那廣袤無垠的土地，這樣的快速發(fā)展模式無疑需要付出一定的代價。畢竟，人們往往只關注眼前的利益，實屬無奈之舉。而正是這種利益的驅(qū)使，讓人們相互追逐。一旦這種簡單的模式為人所知，大家便會蜂擁而至地涌入這個行業(yè)，進而推動該行業(yè)價格飆升。然而，在經(jīng)歷了一段時間的建設之后……。

如今那座酒店大樓已初見雛形，工地上的人數(shù)與日俱增。有負責裝修的工人忙碌地穿梭其間，有的則專注于搭建樣板房，還有形形色色的供應商前來定制各類物品，這一切使得整個工地變得愈發(fā)繁雜。面對如此局面，我們保安團隊不敢有絲毫懈怠，必須全力以赴、打起十二分的精神來維持秩序和管理現(xiàn)場。

雖然說項目部已經(jīng)實施了增加工作量但不提高價格的策略，可是鑒于此前簽署的合同條款所限，保安們對此也無能為力。想要讓他們再多付出一些簡直就是癡人說夢。只要他們不再克扣甚至倒扣你的工資獎金，那可真是要感恩戴德、謝天謝地了！還記得上次提出的飲水問題吧？至今仍然沒有得到妥善解決呢，而且咱們這個保安崗亭居然連個電風扇都沒有安裝到位。這大夏天的，簡直就像是置身于蒸籠之中啊，悶熱難耐得令人發(fā)慌！。

那里若不是有些樹枝丫能遮擋住陽光、還有那一堵墻的陰暗處可以供人稍作休憩以及有保安在此駐守，情況可就真的不容樂觀了。這份工作實在太過殘酷。如今，他們更是加快了節(jié)奏，全力投入到工作之中。而我們這些保安呢，則需要頻繁地開啟大門，接待形形色色的人：

有的是來找工作的，有的是前來送貨的，還有些則是過來取餐食的……面對如此繁雜的人群，我們必須逐一仔細核查，確保甲方的物品不會遺失。即便我們已經(jīng)盡可能地保持警覺，但仍難以避免偶爾會有一些小物件失竊。為此，我們每次都會激烈討論得熱火朝天。這時便不禁感嘆，原來保安這個行當并不像人們想象中的那般輕松容易。盡管大家一直以來都是這樣認為的。

保安們每天的工作看似輕松，實則需要高度的警惕性和責任心。他們坐在那里看著場子，表面上似乎無事可做，但實際上卻肩負著維護場所安全與秩序的重任。

然而，要想在這個崗位上生存下去，僅僅靠“坐守”是遠遠不夠的。更重要的是，保安需要具備恰當?shù)呐c人溝通能力以及處理事情的敏銳意識?？上У氖?，并不是每個人都能理解這一點。

有些人對保安的工作不以為然，總是在一旁唧唧歪歪地指責他們這里做得不好、那里做得不對。面對這樣的情況，保安們也只能無奈地忍受。而項目部呢，則會不斷催促保安去完成各種任務，給他們增加額外的壓力。

在這種環(huán)境下，保安們不僅要堅守崗位，還要應對來自各方的質(zhì)疑和壓力，實屬不易。他們的付出往往被忽視，而他們所面臨的困難卻鮮有人知?；蛟S，我們應該給予他們更多的理解和支持，讓他們能夠更好地履行自己的職責。

那些所謂的“大佬”們，對于我們提出的管理要求簡直就是不屑一顧。每次我們告訴他們不能這樣做時，他們卻偏要反其道而行之，真讓我們這些當保安的感到無比頭疼！就拿那次來說吧，有個訪客過來，我問他：“您來這兒有何事？”他回答說只是想進來看看。

我又追問他具體是來看什么單位的，他說是來查看我們這邊承包的裝修工程進度的。于是我便提醒他進門需要先登記，并戴上安全帽以確保安全，但他卻一臉不耐煩地反問我：“登什么記呀？我就隨便看一眼而已，還要戴安全帽？有這個必要嗎？”說完，他就頭也不回地徑直往里沖。

盡管我已經(jīng)竭盡全力地大聲呵斥，然而他卻無動于衷。沒辦法，畢竟咱們得保持基本的禮貌和尊重去勸阻嘛，但即便是這樣，那位自視甚高、不可一世的大老板依舊把我們的話當成耳旁風。就在這時，再出了點小狀況，就會引發(fā)了一場小小的摩擦。

眼看著局面逐漸失控，我當機立斷趕緊叫來了隊長。直到這時，這位囂張跋扈的老板才稍微收斂了一些。然后他開口說道：“你們再給我拿一頂安全帽來！”我回答道：“不好意思，我們這兒沒有多余的安全帽了?！边@時隊長站出來表示可以幫他去找一頂。