第二天開會對齊進度,這項目是梁璋一手談成的,算他今年年報里最大的業(yè)績,也是部門今年下半年的重點。他難免多看徐培因的反應,不想被低看了能力。
可能他有點明顯,徐培因直接問他:“你緊張啊?”
都被點出來了,梁璋也沒必要藏著,點頭:“得讓徐總看我表現(xiàn)行不行啊?!?/p>
“這個IP我去年也想拿的,兜兜轉轉到你手里應該是老天給的緣分?!毙炫嘁蛭⑽⑿?,左眼下方橫出一道凹陷,是很明顯的印第安酒窩?!皭壑?,一會兒肯定要雞蛋里面挑骨頭,可別生我氣?!?/p>
“生什么氣,能查缺補漏還不好?”梁璋嘴上這么說,心里已經開始默默祈禱下面講ppt時別給自己丟人了。
V姐給他提過醒了,徐培因在裕景離職前洽談的就是這個IP,對這個項目肯定有很深的了解。想來也是他的視頻門鬧得動靜太大,沒再做下去,讓梁璋這邊拿過來了。
策劃小劉在下面講ppt,梁璋余光便看著徐培因,他聽得很認真,身體前傾支著下巴,邊聽邊點頭,很少打斷。
他身上有股香氣,梁璋聞到了,徐總還噴香水。兩人坐得最近,鼻腔里都盈滿了,肯定不是沐浴露的味道。
“……稍等,我想問下這個數(shù)據(jù)來源是哪里?我沒看到標注?!毙炫嘁蛲蝗婚_口。
梁璋立刻扭頭看ppt,講到了受眾群體。
小劉回答:“22年的靈狐數(shù)據(jù),這個已經是最新能查到的了?!?/p>
梁璋閉了下眼,怕什么來什么。
果然徐培因說:“差了兩年也可以說是最新數(shù)據(jù)嗎?如果沒有最新的,就不用了吧?!彼们米雷樱澳阃胺?,圖表那頁?!?/p>
“這是你自己做的表嗎?”小劉點頭。
徐培因不像生氣,還是一副好脾氣的樣子:“其實20歲以下人群和35歲以下人群數(shù)據(jù)上只差3%,圖表夸張一些。你后面的數(shù)據(jù)不足以支撐啊,看起來比較像先有的結論?!?/p>
梁璋說:“確實是有疏漏,這個部分我們重做吧。”
徐培因點頭,又側過臉問他:“那大概什么時候可以再看?”
梁璋沉吟片刻:“這周五吧,可以嗎?”
“可以的,分析這里有問題的話后面我就先不看了,下次一起吧?!毙炫嘁蚩聪蛩?,睫毛認真地忽閃著,似乎在詢問意見,“好嗎?”不過只是象征性地問。
會議出來后,小劉在工作小群給梁璋道歉。梁副總在部門里最得民心,雖然加班狠,可態(tài)度實在好,下屬們自覺擔心給他丟面子,都站在他這一邊。
“沒事,我的問題?!绷鸿暗购苌侔l(fā)火,他甚至有點忘了這種時候該嚴厲點給小劉長長記性?!澳阏也坏阶钚碌臄?shù)據(jù),就找至少過去三年的,算一個今年預估數(shù)值給他?!?/p>
另一個策劃說:“用這個數(shù)據(jù)沒問題啊,我看他故意的,找你事情嘛?!?/p>
空降還是熱乎的,話題一到徐總不可避免會拐向下三路。在各個沒有徐總的工作小群里,他的代號已經簡化到了騷貨的縮寫,“sh”就可以表明提到他了。梁璋在的群會提醒兩句,他不在的群大家私下怎么叫不得而知。
午休時間梁璋熱心發(fā)了好幾個他覺得好吃的外賣鏈接給徐培因,徐培因走到他工位,手撐著桌面埋怨他:“你發(fā)這么晚,點完送過來午休就結束了?!?/p>