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            黑巖小說>青云獨步的意思解釋 > 第47章 不要上綱上線(第1頁)

            第47章 不要上綱上線(第1頁)

            林筱鳴從市長辦公室回來,腳步比平時沉重了幾分。

            他推開自己辦公室的門,煩躁地松了松領帶,他拿起內線電話,聲音刻意壓平:“陸搖,過來一下。”

            陸搖很快就過來,身姿依舊挺拔,眼神平靜得像無風的湖面。

            “林主任?!?/p>

            “坐?!?/p>

            林筱鳴指了指對面的椅子,沉默了幾秒,似乎在組織語言,又似乎在平復心緒。

            “你的報告,”林筱鳴終于開口,聲音不高,帶著一種審視的意味,“在陳市長那里……引起了很大的不滿。被打回來了。”

            陸搖臉上沒有任何意外的表情,只是微微頷首:“我明白。”

            “明白?”林筱鳴的語調陡然拔高了一絲,帶著點質問,“你明白什么?明白這份東西捅了多大的簍子?薪酬透明?試點?陸搖,你是嫌咱們政研室太清閑了,還是覺得自己的位置太穩(wěn)當了?這種政策紅線,你也要摸一下?”

            他身體微微前傾,試圖施加無形的壓力:“我提醒過你多少次?要穩(wěn)!要顧大局!你倒好,一意孤行!上次那篇人工智能,我就該……”

            林筱鳴的話戛然而止,仿佛被什么東西堵住了喉嚨。他想說“就該把你踢出去”,但腦海里瞬間閃過幾省政協主席黃政女兒和副市長周蕓,讓他投鼠忌器。

            這小子,學術功底是硬的,背景線頭雖亂卻似乎又扯不斷。想動這小子?理由不夠充分,還可能惹一身騷。

            這股憋悶感讓林筱鳴更加煩躁。他重重呼出一口氣:“陸搖,你這個人……個性太強了!強得……不合時宜!”

            陸搖迎著他的目光,聲音沉穩(wěn):“林主任,我并非針對誰,只是盡了政研室的職責。我們的工作,不就是為市委市政府決策提供多維度的參考嗎?提供多個方向的可能性,具體如何選擇、何時推進,那是市委市政府的權責和智慧。我的報告,如果未被采納,那就內部消化,作為一份觀察記錄存檔便是。這……不至于上綱上線吧?”

            “你倒是會說!”林筱鳴被他這番滴水不漏、又暗含機鋒的話噎了一下。他看著陸搖那張年輕卻異常沉靜的臉,第一次清晰地意識到,自己似乎無法用官場的常規(guī)邏輯徹底壓制這個年輕人。他引以為傲的威壓和話術,在陸搖那份近乎頑固的“職責論”面前,顯得有些無力。

            更讓他心頭復雜的是,陸搖自始至終,從未在原則問題上真正“自我否定”過。

            “沒別的事了,你回去吧。”林筱鳴最終揮了揮手,語氣里帶著一絲疲憊和不易察覺的妥協。

            陸搖起身,恭敬但絕不卑微地微微欠身:“是,林主任?!彼D身離開,背影依舊挺直,步伐穩(wěn)定。

            林筱鳴看著那扇關上的門,眼神復雜難明。說服?他剛才與其說是訓斥陸搖,不如說更像是在說服自己接受一個無法改變的事實——這個陸搖,他壓不服,也趕不走。

            只要那份報告不流出去,不引發(fā)軒然大波,陸搖一個三級主任科員,在政研室這潭深水里,能翻起的浪花……終究是有限的。他只能這樣安慰自己。

            陸搖回到三科辦公室,剛坐下,門就被輕輕敲響。鐘易安抱著兩個厚厚的文件夾走了進來,臉上帶著慣有的那種老成持重的微笑。

            “陸科,”鐘易安在陸搖對面的椅子坐下,將文件夾放在桌上,發(fā)出沉悶的聲響,“咱們那兩篇文章,林主任那邊……有說法了?”

            陸搖拿起桌上的保溫杯喝了口水,語氣平淡:“林主任沒多說什么,算是完成任務了。接下來,咱們按部就班,繼續(xù)推進之前定的黨建活動方案就行。”他目光落在鐘易安帶來的文件夾上,封面印著“江州市企業(yè)技能培訓政策匯編(近五年)”。

            “這是……?”

            鐘易安將文件夾往陸搖面前推了推,解釋道:“哦,這個啊。我跑了一趟人社局,調了點資料過來。主要是關于咱們市歷年企業(yè)培訓政策的,什么新型學徒制、崗位技能提升補貼、高技能人才獎勵,都在這幾年里反復提過?!彼D了頓,觀察著陸搖的臉色,“你不是剛跟著市長考察了一圈企業(yè)嗎?我看你報告里也提到工人技能提升的問題,想著這些材料,或許對你……有點參考價值?”

            陸搖看著那厚厚的文件夾,心里微微一嘆。

            “鐘老費心了?!标憮u沒有點破,語氣溫和,“先放著吧,回頭有空我翻翻。”他心里清楚,經過這次“薪酬透明”的雷區(qū),陳市長短期內絕不會再讓他碰任何涉及企業(yè)勞資關系或深層改革的議題。研究這些政策,目前確實用處不大。

            正說著話,辦公室的門突然被毫無預兆地推開。一個穿著考究藏青色西裝、氣質儒雅的中年男人站在門口。他看起來五十歲上下,頭發(fā)打理得一絲不茍,眼神銳利。他無視了坐在主位的陸搖,目光直接鎖定了鐘易安。

            “王偉呢?”男人開口,聲音不高,卻帶著一種不容置疑的詢問感。

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