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第25章 吃水不忘挖井人（第1頁）

這日，陸搖還解決了自身的一個重要難題，就是房子。他是博士研究生，現(xiàn)在也處在副科崗位上，當然，最重要還是市長批閱的那句話，適當提升他的待遇，于是，他分到了一套一室一廳的人才房。

陸搖拿到鑰匙，開門進去，心里第一次有了踏實的感覺。這免租金，拎包入住，比他此前的出租房寬敞不止一倍。

他搬家完畢，洗澡，然后在床上躺了一會，感覺很舒服。

當然，他沒有忘記給他轉(zhuǎn)運的人！

他撥通了周蕓副市長的電話。電話接通，他語氣恭敬而真誠：“周市長，你好！我是陸搖。向你匯報一下，我已經(jīng)到政研室三科報到，初步熟悉了環(huán)境，正在努力適應新的工作。另外，非常感謝組織的關(guān)心，人才公寓的鑰匙已經(jīng)拿到了，居住條件很好，解決了我的后顧之憂，讓我能更安心地投入工作?！?/p>

電話那頭的周蕓顯然心情不錯。陸搖主動匯報，這是一種姿態(tài)，表明他記得是誰把他從泥潭里拉出來的，是“自己人”的信號。

她溫和地鼓勵道：“嗯，適應了就好。政研室的工作很重要，也很鍛煉人。你有博士的功底，我相信你能干好。福利待遇是組織上對人才的重視，安心住著，把心思都放在工作上，做出成績來，組織上不會虧待真正有能力、有貢獻的干部。好好干，相信自己，也相信組織?！?/p>

“是！請周市長放心！我一定加倍努力，不辜負你的信任和組織的培養(yǎng)！”陸搖鄭重表態(tài)。

掛斷電話前，周蕓再問：“哦，你去拜訪你們科室的老前輩了嗎？”

陸搖道：“還沒有呢！”

周蕓就道：“以后不管在什么崗位，上任時，要想著崗位的老前輩，尊重老前輩，這是我們組織干部的傳統(tǒng)。此外，你若是得到老前輩的支持，對你展開工作，也是有幫助的?！?/p>

“是，我記住了，感謝周市長的提醒?！?/p>

“這沒什么！你還年輕，邊學邊用吧！”周蕓沒有多說，找個忙碌的借口，掛斷電話。

陸搖感覺學到了一些東西，感嘆當官真是一門學問。

他回想一下，沒有提及三科可能被裁撤的隱憂，這是對的，因為現(xiàn)在這還不是向周蕓求助的時候。

他更想靠自己的力量，先闖一闖。而且，鐘易安說的只是“可能”，他還有時間！

他想了想，跟鐘易安打個電話，詢問探望李侃的事，鐘易安說需要醫(yī)院和家屬的允許才能過去探望，他會聯(lián)系醫(yī)院，盡快安排時間。

政研室例行早會后。

陸搖沒有回三科辦公室，而是深吸一口氣，敲響了林筱鳴主任辦公室的門。

“進?！绷煮泺Q的聲音從里面?zhèn)鱽怼?/p>

陸搖推門進去，林筱鳴正低頭看文件，頭也沒抬：“什么事？”

“林主任，打擾你了?！标憮u站定，姿態(tài)恭敬但語氣沉穩(wěn)，“關(guān)于三科的工作，我有個初步的想法，想跟你匯報請示一下。”

“哦？”林筱鳴這才抬起頭，目光帶著審視和一絲不易察覺的警惕。這個周蕓塞進來的人，又想搞什么名堂？

“是這樣的，”陸搖條理清晰地陳述，“我最近梳理了咱們?nèi)七^往的一些工作，也關(guān)注了當前市里的一些經(jīng)濟政策動態(tài)。我計劃近期組織三科的同事，對市里部分重點企業(yè)進行一次實地走訪調(diào)研?！?/p>

“調(diào)研？”林筱鳴眉頭微不可察地蹙了一下，“目的是什么？政研室不是統(tǒng)計局，也不是經(jīng)信委?！?/p>

“目的主要有兩個?！标憮u早有準備，“第一，是政策落地效果的‘回頭看’。深入企業(yè)一線，了解我們出臺的各項惠企政策、產(chǎn)業(yè)扶持政策在實際執(zhí)行中的情況，形成評估報告，為后續(xù)政策調(diào)整和完善提供第一手依據(jù)。”

他頓了頓，觀察了一下林筱鳴的反應，繼續(xù)道：“第二，是嘗試‘自下而上’的政策反哺?？纯催@些來自市場最前沿的信號，能否為我們下一步的政策制定提供新的思路和切入點？比如，是否需要提前研究布局某些新興產(chǎn)業(yè)？是否需要優(yōu)化營商環(huán)境的具體措施？”

陸搖的闡述清晰、目標明確，緊扣政研室“政策研究”的核心職能。

林筱鳴內(nèi)心有些意外，這個年輕人思路倒是清晰，不是只會寫文章的呆子。但他很快又想到：這是不是陸搖在抱怨三科沒活兒干？想主動攬事？還是周蕓授意的？