好了,我說完了,你們有什么問題,現(xiàn)在可以提了?!?/p>
葉陽掃了一眼眾人說道。
周志斌作為財務(wù)經(jīng)理,先開口道:“如果,所有項目都要獨立運(yùn)轉(zhuǎn),第一個問題就是,人手不夠!”
“這樣,你和人事部的鄭經(jīng)理申請,差多少人,她就補(bǔ)多少人。但是,必須都是專業(yè)的財務(wù)人員才行。
我這邊,也會向財政局那邊申請,撥一些人過來,加入你們財務(wù)部。
我的要求是,必須盡快,把每個項目的經(jīng)濟(jì)狀況,算的清清楚楚,沒有絲毫遺漏。”
葉陽說道。
“葉秘書,我還有個問題,大家工資的問題。如果,工資都不能及時兌現(xiàn),恐怕大家做事沒積極性??!”
周志斌又說道。
“是啊,是啊”
周志斌的話,得到了一大片的響應(yīng)。
你葉秘書說了那么多,總不能要求大家義務(wù)勞動吧?
“我看過公司的資料,8月份之前的工資,已經(jīng)全部結(jié)清了?,F(xiàn)在是10月份,這個月的工資,要下個月才發(fā)吧?
也就是說,大家也就9月份的工資沒領(lǐng)到。
很多公司,都有壓一個月工資的規(guī)定吧?
9月和10月的工資,到底怎么計算,是按照以前的規(guī)矩算,還是按照我的規(guī)矩算,我需要思考一下。
但是我能肯定的是,你們給我干活兒的這個月,也就是11月份的工資,我會提前發(fā)放。
并且,負(fù)責(zé)項目的小組長,工資可以漲百分之三十,隨同11月份工資發(fā)放。
本著民主,自愿的原則,大家可以自己爭取項目小組的職位。
比如,誰來當(dāng)商業(yè)項目小組的組長?
這個項目比較復(fù)雜,難度也比較大,我開固定工資,每個月三萬!”
葉陽說完,見大家都露出了意外,驚喜的神色。
沒想到,公司都要死不活了,葉陽還給財務(wù)部的人漲工資。
“葉秘書,我是財務(wù)部主管劉媛,我想爭取商業(yè)項目小組組長職位!”
一個穿著小西裝,看起來很精明的女人,首先站了起來。