只不過,今天她要向葉陽匯報的是“壞消息”,有些心虛,所以讓蘇心月領(lǐng)路,多一個人在場,自己也少挨兩句罵。
事情的起因,正是葉陽想的那樣,就是公司裁員帶來的后患。
按理說,公司要裁員,大部分員工,都沒什么意見的,只要把所有工資結(jié)清,該賠償?shù)馁r償給他們就行了。
可是,也有一些員工,不愿意被裁掉。
一來現(xiàn)在外面的工作不好找,再者賠償?shù)腻X,他們不是很滿意,想要再談一談價格。
那么,這群不肯被拆掉的員工,自然工作也不會太積極,整天在辦公室摸魚。
容易把其他員工帶壞,而且只要在崗位上一天,該給的工資,也得給人家。
鄭燕妮肯定知道公司現(xiàn)在的狀況,哪里還有多余的錢養(yǎng)閑人。
可也不能直接開除人家,就把問題丟給葉陽。
葉陽也沒時間,來處理這些小事,又把皮球踢給了鄭燕妮,讓她自己想辦法解決。
于是,矛盾就爆發(fā)了。
鄭燕妮強(qiáng)行解除了這些人的勞動合同。
這些人也不是什么善男信女,一邊到勞動局那邊,控告公司,一邊天天來辦公室坐著,也不干活,就喝茶聊天,讓其他人也無法正常辦公。
這件事發(fā)生的時候,葉陽和蕭真真去了省城玩,鄭燕妮打的電話,他也懶得接。
當(dāng)時,心如死灰,哪有心情來管公司這邊的破事。
等到鄭燕妮把眼下的狀況,說清楚之后,葉陽手指輕輕的敲著辦公桌,問道:“有多少人不肯離職?”
“差不多二十多個!”
鄭燕妮低著頭,說道。
“這樣吧,你先把這些人,叫到會議室去,我來和他們談。對了,有這些人的資料嗎?”
葉陽想了一下說道。
“有,準(zhǔn)備好了。”
鄭燕妮把手中的一疊資料,放在了辦公桌上。