這樣,經(jīng)濟(jì)上,把之前拖欠的工資全部發(fā)放,另外再多發(fā)一個(gè)月算是補(bǔ)償。
公司的情況,就擺在這里,他們能理解就理解,不能理解你們?nèi)耸虏浚拖朕k法讓他們理解。
至于,哪些人能留下,你去找行政部商量,應(yīng)該有對(duì)所有員工績(jī)效考核吧。
績(jī)效好的留下,績(jī)效差的裁掉。
公司眼下的狀況,已經(jīng)養(yǎng)不起閑人了。
另外,你們?nèi)耸虏繉?duì)被裁掉的員工,進(jìn)行一次家庭摸底,如果有家庭特別困難的,可以另當(dāng)別論,做好詳細(xì)記錄,回頭給我看一下。”
“嗯,好?!?/p>
鄭燕妮急忙點(diǎn)點(diǎn)頭。
葉陽(yáng)的這番標(biāo)準(zhǔn),已經(jīng)很人性化了。眼下公司本來(lái)就要死不活的,績(jī)效差的自然要被裁掉。
能把所有工資全部發(fā)放,再補(bǔ)償一個(gè)月,算是有良心了。
“葉秘書(shū),還有其他吩咐嗎?”
鄭燕妮見(jiàn)葉陽(yáng)說(shuō)完,陷入了思索中,問(wèn)了一句。
“這幾個(gè)部門(mén)的員工,暫時(shí)不要裁?!?/p>
葉陽(yáng)在文件夾上,圈了幾個(gè)部門(mén)出來(lái),說(shuō)道:“到時(shí)候,會(huì)有其他公司來(lái)接手拆分出來(lái)的項(xiàng)目,應(yīng)該會(huì)把這幾個(gè)部門(mén)的員工,打包帶過(guò)去?!?/p>
“好的?!?/p>
鄭燕妮掃了一眼,是工程部和設(shè)計(jì)部,屬于含金量比較高的部門(mén)。
“還有,留下來(lái)的管理層,并非就高枕無(wú)憂。
隨著
項(xiàng)目的拆分,精誠(chéng)地產(chǎn)需要的管理層,只會(huì)越來(lái)越少。
如果,他們想要順利的過(guò)渡到,一個(gè)更好的發(fā)展空間去,就讓我看到他們的能力。”
葉陽(yáng)補(bǔ)充說(shuō)道。
“是,葉秘書(shū)。”
鄭燕妮心里一跳,看來(lái)自己必須得積極的幫葉陽(yáng)處理好,這次的裁員風(fēng)波,讓他看到自己的能力。
不然,搞不好下一輪被裁的就是自己了。
“別站著,坐一會(huì)兒,我還有其他事問(wèn)你?!?/p>
葉陽(yáng)招呼鄭燕妮坐下之后,手指敲著桌面:“你對(duì)周志斌了解多少?”
“他是兩年前進(jìn)的公司,林總從省城的一家公司挖來(lái)的。”
鄭燕妮說(shuō)道。
不過(guò),葉陽(yáng)并沒(méi)有說(shuō)話,自己想的是怎么把周志斌趕出公司,要的是一個(gè)充分的理由,顯然鄭燕妮的這兩句話,并不是自己想要的結(jié)果。
鄭燕妮也聰明,既然葉陽(yáng)把周志斌架空了,說(shuō)明就不需要他這個(gè)財(cái)務(wù)經(jīng)理了。
想到這里,立即說(shuō)道:“周志斌和財(cái)務(wù)部的李菲菲,關(guān)系有點(diǎn)不一般?!?/p>