黑巖小說

第157章（第1頁）

“不好意思，下班時間了，還讓大家過來開會?！?/p>

葉陽走進會議室，見人事部的十二個人，都一臉期待的看著自己。

心里明白，他們都想知道，自己會怎么安置他們。

客氣了一句后，才切入正題：“精誠地產的問題，想必大家都知道了，已經到了刻不容緩的地步。

我們必須，爭分奪秒的解決。

你們人事部，是整個公司比較重要的部門之一，接下來有大量的工作等著你們去做。

所以我也想先和你們碰個面，熟悉一下。

我先說說，我對人事部的工作要求：從今天開始，我會對公司的人事進行大幅度的調整。那么，肯定會有人調離原來的崗位，甚至離開公司。

在這種動蕩的情況下，首先你們人事部得穩(wěn)住。而你們，也要負責穩(wěn)住公司的其他員工。

穩(wěn)定工作，穩(wěn)定情緒，穩(wěn)定過渡。

現(xiàn)在，從鄭經理開始，把你們的姓名，崗位職責，自我介紹一下。

到時候，方便我對你們工作做適當?shù)恼{整?！?/p>

鄭燕妮剛才在隔壁會議室，已經初步了解葉陽的思路了。立即站起來，從她開始做自我介紹。

葉陽打開筆記本，單開了一頁，開始記錄了起來。

等到人事部的十二個人，都自我介紹完畢后，才說道：“鄭經理，你抽調四個人出來，成立一個薪資調整小組。只要還在崗位上，愿意繼續(xù)干的，通知他們全部降薪。

公司高管降薪百分之四十，普通員工降百分之二十。福利，獎金，一律取消?！?/p>

“好的，葉秘書?！?/p>

鄭燕妮點點頭。

她覺得葉陽這樣做也沒毛病，企業(yè)遇到困難，要么一起共渡難關，要么自己卷鋪蓋滾蛋。

留下的，至少還能領工資。離開的話，就得另謀生路了。

“另外，再成立一個薪資核算小組。財務部本身人手都不夠，肯定不會再承擔核算工資的任務?！?/p>

葉陽看著鄭燕妮又說道。

“葉秘書，讓我們人事部核算工資也不是不可以?？墒牵攧詹磕沁叺娜?，都漲薪了，那我們能漲一些工資嗎？”

鄭燕妮思索了一下問道。

“可以，你們漲百分之二十。當然，要是認為工作量太大，我還可以抽調人手給你們，但是不會漲工資，你們自己選擇。”

葉陽點點頭。

要想馬兒跑，就得給馬兒吃草。

除了財務部，人事部是一家公司第二重要的部門，自己并不會吝嗇在他們頭上花錢。

鄭燕妮看了一眼身邊的下屬，大家都沒有提增加人手的事情，就說道：“葉秘書，我們會加班加點的干的?！?/p>