“主任?!?/p>
“您好?!?/p>
楚南看著進來的人,如此說道。
“主任,這邊是您要的數(shù)據(jù)?!?/p>
“好的,謝謝?!?/p>
楚南接過數(shù)據(jù),大體看了一下,當看到一部分數(shù)據(jù)的時候,楚南緊皺眉頭。
“這個數(shù)據(jù)是不是有問題???”
“我要是沒有記錯的話,這應該是兩年前的數(shù)據(jù)吧?”
楚南看著對方,如此說道。
“這個”
“我去對一下。”
聽見這話,楚南點點頭。
“好?!?/p>
一般來說,寫材料的時候需要數(shù)據(jù)作為支持,但是不是什么數(shù)據(jù)都是對的,如果數(shù)據(jù)是假的,結(jié)果你還給了領導,那么領導看出來不對勁,那么你的麻煩就要來了,最起碼就是一個批評,楚南剛剛來到這個崗位沒有多長時間,所以這個時候不能出現(xiàn)任何問題。
畢竟在這里工作那么多年了,數(shù)據(jù)有沒有問題,楚南一眼就能看出來不對。
很快,一個小時之后,楚南這邊收到了另外一份數(shù)據(jù)。
“這個數(shù)據(jù)是對的?!?/p>
“下一次不要出現(xiàn)了這個事情?!?/p>
“嗯畢竟東西可是要交給領導的,如果出了問題,整個部門今年的年終獎金,績效,還能給嗎?”
也許是因為這段時間,那個主任身體出現(xiàn)了問題,所以對下面的人管理比較松懈,估計領導讓楚南來也有這樣的考慮,原因很簡單,因為這個部門一直以來都比較拖沓,數(shù)據(jù)不是這個地方有問題,就是那個地方有問題,而另外一個競爭這個崗位的人,又是有名的老好人,啥都行,因此,領導考慮讓楚南來,就是提升這個效率,以及遏制住現(xiàn)在的不良風氣。