“是,您說的對。
“嗯,還有,我怎么看這邊有三份報表是一個月前發(fā)下去的,現(xiàn)在還沒有統(tǒng)計完嗎?”
楚南看著面前這人,問道。
“這個,這個”
這個人也不知道自己應(yīng)該如何解釋。
不能說誰都不愿意做,然后就耽誤下來了吧。
“讓陳博,王悅來一下我這里?!?/p>
“這個報表交給他們兩個人來做吧?!?/p>
聽見這話,對方點點頭。
陳博,王悅兩個人以前和楚南有過接觸,他知道這兩個人能力挺不錯的,但是因為當(dāng)初那個主任還在的時候,評優(yōu)秀都是給一些和自己關(guān)系不錯的人,哪怕那些人沒有做過什么事情,也給,久而久之,這兩個人也就慢慢躺平了。
很快,陳博,王悅兩個人來到了這里。
“主任。”
“坐吧,好久不見了?!?/p>
上一次見面的時候,三個人還都是一樣的,不過幾個月之后,雙方發(fā)生了這么大的改變。
說不羨慕是不可能的,但是他們也知道,這種事情就是需要天時地利人和,他們可沒有楚南能夠被領(lǐng)導(dǎo)看重的文筆啊。
“還有兩個月到年底了?!?/p>
“評級也快開始了。
“你們前幾年都是良好,今年我想著給你們兩個人評個優(yōu)秀,怎么樣?”
楚南剛剛來這里,肯定要拉攏人,最起碼要拉攏能夠干事的人,這兩個人就是自己的切入點,不然的話,下面的人一起躺平,那么楚南就要解決所有的工作,這可不行,而且如果你評價為優(yōu)秀的話,年底的績效可是能夠比良好多一萬塊錢,這不是小數(shù)目了。
而且以后提拔也會有一定的參考,雖然大部分的人都用不上,但是有就比沒有好啊,萬一哪一天能夠用得上呢。