“我現(xiàn)在就可以向大家承諾幾點(diǎn)——”
“第一,即刻起,新薪酬方案全面暫停實(shí)施。所有人的薪資待遇,全部恢復(fù)到改革之前的標(biāo)準(zhǔn)?!?/p>
這話(huà)一出,員工代表中響起一陣壓抑不住的低呼!
“第二,我會(huì)立即指派集團(tuán)總部的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì),聯(lián)合員工代表,對(duì)現(xiàn)有的薪酬體系和績(jī)效考核制度進(jìn)行全面、徹底的重新評(píng)估與修訂。”
“新的方案,必須在保證公司健康可持續(xù)發(fā)展的前提下,充分尊重并保障每一位員工的合理權(quán)益與應(yīng)得回報(bào)?!?/p>
“第三,也是最重要的一點(diǎn),我希望從今以后,能在公司內(nèi)部建立一個(gè)長(zhǎng)期、有效、雙向的溝通機(jī)制?!?/p>
“確保大家的聲音,能夠被管理層真正聽(tīng)到。確保大家的訴求,能夠得到及時(shí)的回應(yīng)與解決。”
會(huì)議室內(nèi),鴉雀無(wú)聲。
只有眾人粗重的呼吸聲,此起彼伏。
一位看起來(lái)年紀(jì)最小、扎著馬尾辮的女員工代表,終于忍不住,帶著一絲顫音,小心翼翼地問(wèn)道:
“陸……陸總,您說(shuō)的這些……真的……真的都算數(shù)嗎?”
她的眼神里,充滿(mǎn)了忐忑,既有期盼,又怕這只是空歡喜一場(chǎng)。
“當(dāng)然。”
蘇念笑了,“我向來(lái)言出必行?!?/p>
她環(huán)視了一圈眾人。
“不過(guò)我也要提醒大家,企業(yè)要生存發(fā)展,必然會(huì)有各種改革調(diào)整?!?/p>
“這是不可避免的?!?/p>
她頓了頓。
“我希望的是,這種變化能夠更加人性化,讓大家一起成長(zhǎng)?!?/p>
員工代表們互相看了看。
臉上的戒備,像冰雪消融一樣,一點(diǎn)點(diǎn)化開(kāi)。
蘇念站起身,伸出手。
“希望大家能給公司一個(gè)重新審視和調(diào)整的機(jī)會(huì)?!?/p>
“也請(qǐng)你們回去安撫其他同事的情緒?!?/p>
“一周內(nèi),新方案會(huì)出臺(tái)?!?/p>
“到時(shí),我希望能再聽(tīng)到大家的反饋?!?/p>
為首的中年男子第一個(gè)站了起來(lái)。