“第一點(diǎn),既然大家伙兒都同意吸納人才,那么什么叫做人才?人才的標(biāo)準(zhǔn)是什么?”
崇禎此話一出,將眾人給問(wèn)懵了。
等回過(guò)神兒來(lái)后皆是皺起了眉頭,快速的思考著。
他們一直在說(shuō)人才、人才,都是對(duì)標(biāo)了袁可立剛剛說(shuō)的那些歐洲的影響力比較大的人,但全世界能達(dá)到那種程度的人又能有多少?
“陛下,臣以為要有創(chuàng)造性、開(kāi)創(chuàng)性,不是簡(jiǎn)單的重復(fù)者,而是能解決新問(wèn)題、提出新想法、開(kāi)創(chuàng)新局面的人。
可以是技術(shù)創(chuàng)新、藝術(shù)創(chuàng)作、商業(yè)模式創(chuàng)新,也可以是高效地解決一個(gè)復(fù)雜的社會(huì)問(wèn)題等等!
技術(shù)創(chuàng)新如蒸汽機(jī),藝術(shù)如書(shū)籍、語(yǔ)言等等,商業(yè)如皇家銀行,復(fù)雜社會(huì)問(wèn)題如科舉改制城三級(jí)義務(wù)教育等等;”
“陛下,臣以為要具備價(jià)值性,也就是說(shuō)研究出來(lái)的東西能被他人、組織或社會(huì)所需要,并能轉(zhuǎn)化為實(shí)際的效益。
可以是直接的經(jīng)濟(jì)效益,諸如好的商業(yè)模式,如集體工坊、皇家銀行等創(chuàng)收了大量的白銀;
也可以是文化效應(yīng),諸如那些經(jīng)史子集,能啟迪開(kāi)智,提升素質(zhì)和修養(yǎng)、學(xué)識(shí);
還可以是社會(huì)效益,例如代耕、水車(chē)的出現(xiàn)極大提升了耕種效率;”
“陛下,臣以為在這兩者的基礎(chǔ)上要加上一個(gè)持續(xù)性,范尚書(shū)和畢尚書(shū)所說(shuō)的創(chuàng)造性和價(jià)值型臣是認(rèn)可的,
但這里面或多或少的會(huì)有靈光一現(xiàn)、突發(fā)奇想的成分在里面,或者說(shuō)是父輩親朋給出的主意,目的就是為了獲得朝廷認(rèn)可,享受待遇。
為了避免這種情況,持續(xù)性是必不可少的,在前兩者的基礎(chǔ)上要具備持續(xù)學(xué)習(xí)、適應(yīng)和成長(zhǎng)的能力,能夠在一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域內(nèi)長(zhǎng)期輸出價(jià)值。
父輩親朋師長(zhǎng)能給一次兩次的成果,還能給三次五次不成?
如果能,那咱們也認(rèn)了,畢竟成果是擺在那里的,給朝廷帶來(lái)了實(shí)際價(jià)值的。”
“陛下,臣認(rèn)可徐掌司的說(shuō)法,隨著時(shí)間的推移,人才會(huì)越來(lái)越多,技術(shù)和知識(shí)也會(huì)不斷的更新,只有能持續(xù)的學(xué)習(xí)和吸收新的知識(shí)才能更好的創(chuàng)造價(jià)值,”
袁可立對(duì)工部尚書(shū)范景文、戶部尚書(shū)畢自嚴(yán)以及歷局掌司徐光啟三人的看法做了總結(jié)。
眾人也是連連點(diǎn)頭,表示認(rèn)可。
在座的不是研究院的院長(zhǎng)就是一部尚書(shū),他們深知持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性以及創(chuàng)造性,這一點(diǎn)研究院的人體會(huì)最深。
價(jià)值性這一點(diǎn)是幾位尚書(shū)最為看重的,畢竟他們是對(duì)整個(gè)大明最為了解的人,各個(gè)方面都需要有價(jià)值,投入了就一定要有產(chǎn)出。
“創(chuàng)造性、價(jià)值性、持續(xù)性,這三點(diǎn)總結(jié)的很好,朕非常的認(rèn)同?!?/p>
崇禎很是滿意,眾人對(duì)人才的認(rèn)知是非常到位的,和他的想法不謀而合。
“但是,諸位要清楚一點(diǎn),人才不是靜態(tài)的,而是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、正在進(jìn)行中的價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程。
隨著他的成長(zhǎng),我們給予的待遇是不一樣的?!?/p>
岐黃研究院的院長(zhǎng)張景岳若有所思道:“陛下的意思是說(shuō)如岐黃研究院的醫(yī)士一樣分級(jí)?”
“正解!”
崇禎眼中滿是贊許之色:“能從大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生相對(duì)大明的普通百姓來(lái)說(shuō)都可以說(shuō)是人才,他們或或許占據(jù)了上述中的某一個(gè)條件,也可能占據(jù)了三個(gè),但他們都是初級(jí)人才。