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第483章 薪資方案流水線和標(biāo)準(zhǔn)化（第2頁(yè)）

“陛下，十三兩會(huì)不會(huì)太高了，這可比正六品官員的月俸還高了！”

“陛下，這么高的月給，代價(jià)太高了！”

……

聽(tīng)著眾人的議論，崇禎心中嘆了口氣：“朕只是舉個(gè)例子，實(shí)際的你們?nèi)ブ贫??！?/p>

“話說(shuō)回來(lái)了，你們覺(jué)得，這種多勞多得的，是不是比消極怠工的效率高？

研究院可能每天給每位工匠規(guī)定了三十斤，但有些人手慢，只能做二十斤，有人手快能做五十斤，

那手快的人肯定會(huì)放慢速度，反正做多了也沒(méi)有獎(jiǎng)勵(lì)，不如慢悠悠的來(lái)，

這就跟碼頭的腳夫扛麻袋一樣，扛的多拿的多，多勞多得會(huì)給工匠們動(dòng)力，按勞分配，總不會(huì)有意見(jiàn)吧！”

“如果再做的復(fù)雜一些，你們可以把工匠定級(jí)，比如一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)……九級(jí)，每一級(jí)定一個(gè)月給，一級(jí)給五十文，每一級(jí)多五十文，

再例如，產(chǎn)出定區(qū)間，十到三十斤，五文一斤，三十到四十，六文一斤……

如此一來(lái)，工匠只會(huì)更加的努力，也不會(huì)流失?！?/p>

“陛下，當(dāng)然了，不能只獎(jiǎng)不罰，針對(duì)偷懶、質(zhì)量問(wèn)題等等也要罰，而且是重罰，

但罰不是目的，而是更好的督促跟改進(jìn)，犯錯(cuò)后，三個(gè)月內(nèi)沒(méi)有再犯，那處罰的銀子就返還給工匠，

但也要規(guī)定次數(shù)，一年兩次，超過(guò)就不返還了！”

眾人眼中興趣滿滿，這種月給的方法讓他們耳目一新。

從描述上來(lái)說(shuō)，肯定比每月定額的月給好。

皇帝的腦子果然好使，每一次出手，都會(huì)有意想不到的收獲，都能解決他們的困難。

這就也是大臣們還沒(méi)搞明白，要是后世的人看到，一定大罵他資本家。

“陛下，這張紙可否給臣，臣帶回去好好琢磨，爭(zhēng)取重新制定一套工匠的月給方案！”

“拿去吧！”

崇禎將紙張遞給了徐光啟，繼續(xù)道：“好了，繼續(xù)說(shuō)說(shuō)火器的事情！”

“徐愛(ài)卿，你知道為什么火銃制造的質(zhì)量差且效率低嗎？”

徐光啟眉頭緊鎖了一下，立刻道：“因?yàn)楣そ硯缀醵际钦圃?，從槍管到槍托等等都是親手制造?！?/p>