李墨白還不知道。
集團(tuán)高管們,給他取了個昵稱:五險(xiǎn)一金校長。
原因就是,他熱衷于給員工繳納五險(xiǎn)一金。
哪怕很多員工都覺得這玩意兒沒用。
但是校辦直接下發(fā)紅頭文件,只要是集團(tuán)下屬企業(yè)的正式工,就必須足額繳納五險(xiǎn)一金。
把所有不滿的聲音給全部壓制下去了。
這算是李墨白少有的獨(dú)裁時刻。
因此,有人跟集團(tuán)人力總監(jiān)吳慎言請教,為什么李校長會干這吃力不討好的事兒呢?
錢花了。
可是員工卻不買賬?
這不是兩頭不討好嘛。
然而,吳慎言只是一臉佩服的表示:“校長高瞻遠(yuǎn)矚,時間會證明他的眼光是對的!”
“現(xiàn)在這些吐槽的員工,將來會感謝校長的!”
社保這玩意兒,只有好處,沒有壞處。
“校長,開過年來,我們的幾款產(chǎn)品,要在全國的一二三線城市全面鋪開?!?/p>
“到時候,咱們勢必需要大量的人手?!?/p>
“人才儲備,原材料儲備方面,咱們也得重視起來了?!?/p>
馬化云獻(xiàn)言道。
李墨白微微點(diǎn)頭。
這事兒他放在心上了。
要不然,也不會在海外大搞礦產(chǎn)了。
資源整合還是非常重要的。
“整個集團(tuán)的運(yùn)營我交給你了。你要看看,咱們?nèi)绾螌?shí)現(xiàn)整個集團(tuán)的欣欣向榮!”
“我給你提幾點(diǎn)建議啊。你們回去之后呢,可以看看,就比如說,咱們的絕代雙椒門店,還有喜美樂門店什么的,不是都有會員卡業(yè)務(wù)嗎?”
“不是在搞預(yù)充值項(xiàng)目嗎?”
“那就看看,提高充值額度,比如說,充值多少錢,可以送一部手機(jī),充值多少錢,可以送一部電腦之類的?!?/p>
“反正咱們集團(tuán)內(nèi)部的各種產(chǎn)品都挺多的。只要充值足夠多,筆記本電腦也能送啊?!?/p>