黑巖小說

第292章 無風(fēng)無浪清盤遣散（第1頁）

“說老實(shí)話，桃李文化掌握哪些網(wǎng)文的改編權(quán)，我也不知道，所以無從評價(jià)。他旗下的藝人我倒都是很熟悉，已經(jīng)有了一定名氣的所謂的‘三小生、四花旦’，都是不錯(cuò)的藝人，”裘真真講起她了解的桃李文化的情況，“但除了這幾個(gè)以外，他們公司簽的許多新人至今還沒顯出足夠的潛力，可新人你也得給他們開工資啊、宣傳啊、置辦服裝啊，在新劇中給他們安排角色啊，等等……花銷一點(diǎn)不會(huì)少。他們網(wǎng)撒的太大，網(wǎng)進(jìn)來的魚太多了，他們已經(jīng)負(fù)擔(dān)不起了。

“買下桃李文化的話，我認(rèn)為最大的贏利點(diǎn)是出售這三小生、四花旦的收入，也就是違約金。無論是他們自己花錢買下自己的合同，還是別的公司出錢買下他們，這筆錢加起來比買下桃李文化的錢多，就賺了。”

“裘女士，為什么你說要出售這幾個(gè)成名藝人，而不是把他們留在自己的公司里？”韓富理問裘真真。

“并不都適合我公司的風(fēng)格，適合的人家可能早想自立了，所以，我并不抱多大希望?！?/p>

“那這樣吧，我們兩家合作，裘女士你出專家意見和40的資金，我們出60的資金，收益按1：1，怎么樣？”韓富理給出了個(gè)方案。

“這多不好意思，我只出四成的錢，卻要占一半！”裘真真嘴上先說著不好意思，“那就這么定了。我和李偉光約個(gè)時(shí)間，大家見面談?wù)?。?/p>

“那到時(shí)候你們兩位專業(yè)人士去談吧，我就不參加了。我去秦都和藍(lán)田看看關(guān)店和遣散員工的事，這一關(guān)店，要砸很多人的飯碗，別鬧出事來?！?/p>

負(fù)責(zé)去關(guān)店的是五岳集團(tuán)總部留用的一位人力資源部主管林海，和法務(wù)部代表關(guān)柏，財(cái)務(wù)部代表呂愛芝。石柳沒和他們一起，而是旁觀。

三人按照先易后難的原則先去了藍(lán)田，這里的這家玉雕廠本就虧損，所以老板才會(huì)賣廠，當(dāng)初文勝中買下來也不正經(jīng)經(jīng)營，就為壓價(jià)給關(guān)重的廠子添堵。文勝中死后，工廠更是完全停擺，也早已停發(fā)工資，工廠大半的員工都已自行離職。剩余人都是沒有技術(shù)專長，無處可去的附近村民，偶爾過來看看，這廠子本就建在縣城邊的農(nóng)村。很容易就把這些人打發(fā)了，工廠里的設(shè)備和原料能用的都拉走。地皮本就承包的村土地，還給村子了事。一切都很順利。

在秦都清盤分店時(shí)就不那么容易了！和把進(jìn)工廠里打工當(dāng)副業(yè)的農(nóng)民工不同，大城市里的職工失了業(yè)是真要命的，特別是有房貸和孩子上學(xué)、老人治病等負(fù)擔(dān)的中年人，若不是高級技術(shù)人才，很難再找到工作。對于多數(shù)員工來說，給多少遣散費(fèi)，都不如保留工作。

這種情況下，清盤遣散的操作要是一味的公事公辦，冷冰冰的毫無人情味，可不是好方法。別忘了這五岳秦都分店可是出了個(gè)持刀討公道的副總經(jīng)理！

石柳這時(shí)才出面把清盤三人組召集起來開了個(gè)小會(huì)：“對不同的人盡量采取不同的策略：愿意去外地的，我在陪都的分店那里正好需要招人，其實(shí)不只是陪都，在過去三個(gè)月里，全國各分店都有人主動(dòng)離職，所以哪里都需要重新招人添補(bǔ)空缺。所以愿意去外地的我們給開推薦信。

“離不開本地的，如果技術(shù)上有特長，由關(guān)柳珠寶聘用。最后剩下的既沒有特長，又不能去外地的人，我在本地還有一些別的生意，譬如度假村和水果倉儲(chǔ)、運(yùn)輸，他們愿意的話可以去一邊干活掙點(diǎn)生活費(fèi)，一邊繼續(xù)找工作，直到找到新工作主動(dòng)離職為止。

“你們看，這樣安排怎么樣？說說你們的意見?！?/p>

“石董，您太心善了，我做人事十幾年了，頭一次見到老板解散公司還要為員工把出路想好！為員工考慮如此周到的老板您是獨(dú)一份。”林海首先發(fā)言，馬屁潮涌。

關(guān)柏和呂愛芝都算是石柳自己人，對石柳的方案毫無異議，遂由三人出面先和五岳秦都分店的管理層開了個(gè)小會(huì)，宣布清盤，遣散員工，這處門店用于抵償欠銀行的債務(wù)。除對普通員工按照石柳的方案，對幾位高管另有一些優(yōu)待，除按年資發(fā)放n＋1的補(bǔ)償金做遣散費(fèi)，公司發(fā)給的汽車、電腦、手機(jī)，幾個(gè)高管都可以帶走。

爭取到幾位高管和合作后，就開全體員工大會(huì)宣布了公司清盤，員工遣散的決定，以及石柳為員工提供的方案。給大家三天時(shí)間考慮選擇哪個(gè)方案。

不但石柳在考慮如何妥善安置遣散的員工，有些頭腦靈活的員工早就開始自尋出路了，其他競爭對手也趁機(jī)來挖人。

這樣，數(shù)日后，絕大多數(shù)員工都有了去處，剩下的大都是四十幾歲及以上的普通職工包括清潔工、保安和一個(gè)等退休的老會(huì)計(jì)。

石柳就打發(fā)清潔工去度假村干老本行，保安去開貨車為外地超市送水果，老會(huì)計(jì)安插進(jìn)關(guān)柳珠寶補(bǔ)呂愛芝的缺額。

“噓——總算平平安安把遣散員工的事解決了，真不想看到發(fā)生跳樓、拿刀捅人等等極端的事情發(fā)生！就是站在大門口哭哭啼啼，影響也很不好啊！”

“石董，”現(xiàn)在關(guān)柏叫石柳“石董”已經(jīng)很順暢，毫無心理負(fù)擔(dān)了，“我不得不說，您真與別的老板不一樣！您汗毛孔里沒有資本家慣有的臟東西！”

“切，這話聽著怎么那么別扭！我就當(dāng)你是夸我，下次別夸了?！?/p>

晚上華山會(huì)的姐妹又到度假村聚會(huì)，這次主旨就是慶賀石柳無風(fēng)無浪的完成了五岳分店的清盤和遣散。

姜叔叔秋天時(shí)收集了大量的果木，燒成了木炭，大家便搞起了燒烤?？狙蛉?、雞胗、牛尾，烤面筋、蔬菜，烤紅薯、白薯，烤香蕉、核桃……幾乎無所不烤。

高勝男大力夸贊石柳對遣散員工的處置方案：“柳兒妹妹，姐姐不佩服你賺錢的本事，這我比不了！但我實(shí)在沒想到在對待遣散員工上你也做的這么好，姐姐敬你一杯！”