“爸爸,今天我們唱得好不好呀?”詩涵仰著小臉,一雙烏溜溜的眼睛里滿是期待。
“唱得太棒了!沒看見大家都為你們鼓掌嗎?
我的寶貝們真是越來越厲害了!”陳峰笑著夸贊道。
事實的確如此!三個女兒、侯曉霞,再加上侄女美霞幾人。
一同合唱了首滿是童真的《數(shù)鴨子》,旋律歡快,一開口就博得滿堂喝彩。
那雷鳴般的掌聲,好幾次都蓋過了他和妻子先前唱的《好日子》。
也是不算在評選節(jié)目之中的,不然哪怕不是第一,前三應(yīng)該是沒有問題!
至少如果讓他評定會如此!
“咯咯咯……”一群小家伙被夸得眉眼彎彎,捂著傻樂個不停。
她們其實早就知道,自己的節(jié)目贏得了廠里叔叔阿姨的熱烈掌聲和認(rèn)可。
但就是想聽爸爸親口說一句“唱得棒”,那滋味,比吃了糖還甜。
“門前大橋下,游過一群鴨!快來快來數(shù)一數(shù),二四六七八!
咕嘎咕嘎……”夜色里,小家伙們手牽著手,在陳峰幾人手電筒的暖光下,邊歡快的哼著歌曲,邊蹦蹦跳跳的地往回走著。
“小峰,這樣的活動真好,熱熱鬧鬧的,外婆看著就高興?!蓖趺懒嵝老驳?。
“主要是這氛圍好,溫馨又熱鬧,就像一個相親相愛的大家庭!”陳立農(nóng)也點頭附和,眼里滿是贊同。
劉佳看著陳峰,臉上滿是感慨:“以前我還不理解,小峰你為什么要給員工開這么高的工資。
現(xiàn)在總算明白了——這大概就是以心換心吧?!?/p>
一旁的郭紅梅等人看著陳峰,眼里的自豪與驕傲藏都藏不住。
“也許吧!”陳峰聽著,心里卻有點汗顏。
總不能告訴大家,在他們看來高得驚人的薪資,在自己眼里其實也就馬馬虎虎。
畢竟上輩子站得高了,眼界自然就寬了,他太清楚哪些錢該花,哪些錢不該省。
經(jīng)營企業(yè)哪有什么捷徑,最實在的道理就是,別在人才身上摳搜,要敢給優(yōu)秀的人加碼——把薪資當(dāng)成投資,而非成本。
當(dāng)老板真能這么想,企業(yè)才能走進“高薪引才、效率提升、利潤增長”的良性循環(huán)里,這才是長久之道。
“陳峰,你剛才跟海子嘀嘀咕咕說啥呢,神神秘秘的?!比~悠悠湊過來,好奇地問。