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第465章 你們同歸于盡，也不要帶上我?。。ǎǖ?頁）

想到這里，格列柯突然明白了什么。

假如說獎勵是一種懲罰，或者說是一種處決的方式。

那么規(guī)則11就不是福利規(guī)則，是處決規(guī)則。

也就是說，天選者想要誰死，就去老板說誰的好話。

這樣就能觸發(fā)老板的規(guī)則，讓老板直接解決他。

畢竟老板的本事肯定不差。

“可是這樣的話，那么那位管理人員的意義在哪，難道他有問題？”

清醒狀態(tài)的格列柯是一個很會分析規(guī)則的天選者，他就是那個很接近張陽青思維的天選者。

想到這里，他把腦海中的情報重新順了一遍。

本來他是在這里尋找有問題的人，然后告訴管理人員，理論上管理人員會幫自己解決問題。

因為這里有規(guī)則提示。

【規(guī)則12：如果你發(fā)現(xiàn)養(yǎng)殖場里有奇怪的工作人員，請不要告訴其他人，除非這個人能幫你解決麻煩?！?/p>

很多天選者和格列柯一樣，下意識的就覺得那位管理人員肯定沒有問題，他就是那個可以幫自己解決麻煩的人。

可是規(guī)則又沒明確說是他，格列柯覺得自己這么想有些想當然。

如果管理人員真有問題的話，那么能解決他的就是老板。

這里連接規(guī)則11。

【規(guī)則11：養(yǎng)殖場的老板喜歡優(yōu)秀的員工，他會獎勵一些表現(xiàn)的不錯的員工，如果你想獲得獎勵，請在老板面前表現(xiàn)的優(yōu)秀點?！?/p>

這條規(guī)則就是來擊殺管理人員的規(guī)則，畢竟管理人員那強大的本事，格列柯覺得自己是真解決不了，哪怕是變成猛虎霸主都很難。

因為管理人員本身的級別就不比猛虎霸主差。

可問題是，怎么也才能確定管理人員是不是那個有問題的工作人員，自己好像還沒有什么證據(jù)。

現(xiàn)在也只是格列柯通過情報和規(guī)則開始反向推身份。

沒有實質(zhì)性的證據(jù)，自己猜錯的可能也會很麻煩。

不好好解決的話，別說隱藏任務(wù)，如果管理人員真的暴走，毀壞了銅像，那么大家都得死！

想到這里，格列柯就冷汗直冒，還以為這關(guān)很簡單，沒想到這么懸的嗎。

格列柯現(xiàn)在真的沒多大心思考慮隱藏任務(wù)，他越來越覺得那個有問題的人是管理人員的可能性很大。

因為管理人員的實力足夠，而且養(yǎng)殖場出現(xiàn)這么多問題，管理人員就沒點責任？