夏曉蘭不怕手下員工有拖累。
家里條件不好的人有兩種結(jié)果,一個(gè)是破罐子破摔,越過越差。改革開放前窮,到了千禧年依舊窮,到了2017年還是窮。
不想改變嗎?
肯定想過。
但都是普通人資質(zhì),再?zèng)]有十二分的努力,拿什么和那些頭腦聰明的人拼?
十二分的努力后,好運(yùn)會不會垂青,誰也不知道。
但夏曉蘭知道,不努力的人哪怕好機(jī)遇偶然降臨了也抓不住。
有越過越窮的,也有因?yàn)榫薮蟮膲毫Γ炊蔀槠床珓?dòng)力,逆流而上的!
夏曉蘭現(xiàn)在還不知道小尤是不是第二種人,但就小尤表現(xiàn)出來的跡象來看,小尤是愿意當(dāng)?shù)诙N人的。
小尤要是想靠男人上位,她今天遇到的麻煩就不會發(fā)生。
也就解決一個(gè)繼父,難道邵光榮這點(diǎn)本事都沒有?
正是因?yàn)檫@姑娘開始要強(qiáng)了,沒把掙脫泥潭的希望寄托在別人身上,才會發(fā)生這樣的事……夏曉蘭不能說小尤笨,她就是挺唏噓,還是很佩服小尤的。
小尤才17歲呢,做到這樣已經(jīng)很厲害了,哪能方方面面都考慮到,人家既沒重生也沒穿越的,是用盡了所有力氣想改變生活。
夏曉蘭愿意拽一把:
“你轉(zhuǎn)告小尤,讓她安心到啟航上班。如果她的錢不夠醫(yī)療費(fèi),公司借給她,以后用她的工資慢慢抵賬!她要是在公司干得好,工資會越來越高的?!?/p>
“知道了,夏總。”
葛劍特別有感觸。
他以前就是給夏曉蘭當(dāng)保鏢的,現(xiàn)在都在啟航當(dāng)上經(jīng)理了。
夏總也沒虧待他,他一年何止賺一個(gè)萬元戶回家,工資加獎(jiǎng)金,還有夏曉蘭在私下里給他的紅包,葛劍在86年是絕對的高收入。
當(dāng)然,他跟著夏曉蘭的時(shí)間也不短,是一步一個(gè)腳印往上爬的。
夏曉蘭再欣賞小尤,小尤畢竟是新人,不可能一下子給小尤非常高的工資。
會這樣做的老板腦子肯定有毛病,這會讓公司老人心里不平衡,人心散了隊(duì)伍怎么帶?
不僅是夏曉蘭管理上要出毛病,對小尤也不是好事,不能因?yàn)橥楹托蕾p,就把小尤的工資給的高高的……有多大本事,拿多少錢,要想賺高薪,那就得拼了命去提升自己!