因為專業(yè)知識,被人尊重的滋味,新奇又陌生。
名氣發(fā)酵最直接的影響是啟航事務(wù)所的生意變好!
去啟航事務(wù)所實(shí)習(xí)的周麗敏、呂燕和陳依一三人,最能體會到這波影響——實(shí)習(xí)的工作強(qiáng)度增加了,三人痛并快樂著,周麗敏的堂叔周茂通十分沒有同情心,偷偷去看周麗敏,笑話她:
“怎么樣,現(xiàn)在還覺得設(shè)計院不好?到設(shè)計院工作,有人照拂著你,你同樣能學(xué)到東西還沒這么累。就是需要攢攢資歷,不過你是我侄女,熬兩年也能出頭了?!?/p>
新人都要攢資歷。
設(shè)計院和所有的國有單位一樣,講究論資排輩。
聶衛(wèi)國以前能侵占設(shè)計院其他人的成果,不就因為他是副院長,別人不敢反抗么。
這也是沒辦法的。
職場的潛規(guī)則哪里都有,在事務(wù)所也照樣會有資深者欺負(fù)新人,但新人要是受不了可以選擇辭職或跳槽,換工作的事很正常。
在設(shè)計院就不好辦了,分配到哪里就在哪里,普通人哪有那能量調(diào)動工作,一生都和工作單位捆綁,在改革開放前不允許私營經(jīng)濟(jì)發(fā)展,全國所有單位都是公有制,想跳去哪里?‘職業(yè)規(guī)劃’這四個字,非常陌生!
今年,已經(jīng)是改革開放的第8個年頭。
經(jīng)濟(jì)特區(qū)在發(fā)展,全國各地的私營經(jīng)濟(jì)在發(fā)展,不服從國家分配工作的大學(xué)生也不僅是龔洋一個。
周茂通以為侄女周麗敏是在擔(dān)心去了設(shè)計院后會受到約束,他很肯定告訴對方,約束是肯定有的,但周麗敏比其他新人有優(yōu)勢,攢兩年資歷,周茂通就會讓她有機(jī)會出頭。
父輩做啥行業(yè),都會努力把家里后輩往這行業(yè)里塞,因為父輩打下的夯實(shí)的基礎(chǔ),后輩們能更容易成功。
這不僅僅是華國才有的現(xiàn)象,蒙德·道森這個美國人,也有同樣的打算!
周麗敏偷偷和堂叔見面,吃飯的速度很快,雖然沒有反駁周茂通,表現(xiàn)出來的也是各種抗拒。
“事務(wù)所最近很忙的,叔您別來看我了?!?/p>
周茂通無語。
唉,年輕姑娘嘛,有一股不服輸?shù)膭艃海傄詾樽约菏翘貏e的,獨(dú)一無二的。
身邊又有夏曉蘭當(dāng)參照組,不想聽從家里安排去設(shè)計院也是挺正常。
麗敏這孩子,能成為第二個夏師妹嗎?
周茂通不好打擊侄女的信心,干脆任由周麗敏自己折騰去。