這個(gè)問(wèn)題其實(shí)不該問(wèn)。
公司人事部會(huì)負(fù)責(zé),無(wú)需董事長(zhǎng)操心。
只是……
謝晚晴看到文件下方,葉榆的基本資料。
28歲。
對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)是個(gè)敏感的年齡。
謝晚晴有私心,想觀望一下董事長(zhǎng)對(duì)員工的態(tài)度。
沈悅雖然剛大學(xué)畢業(yè),沒(méi)經(jīng)歷過(guò)年齡帶來(lái)的求職困擾。
但她聽(tīng)到謝晚晴的問(wèn)題,很快明白過(guò)來(lái)問(wèn)題下藏著的意思。
她做過(guò)兼職,知道年齡是一道坎,很多崗位會(huì)先篩選年齡,再篩選能力。
“沒(méi)有?!?/p>
沈悅撩起眼皮,目光篤定:“只要能力強(qiáng),符合公司要求,任何年齡都接受?!?/p>
謝晚晴又問(wèn):“福利方面呢?”
這個(gè)方面沈悅不太懂,把問(wèn)題踢了回去:“你有什么建議嗎?”
謝晚晴垂了垂眸子:“同工同酬。”
沈悅有些訝然,沒(méi)想到謝晚晴提出的建議是這個(gè)。
這難道不是每個(gè)公司都會(huì)做的事嗎?
她沒(méi)說(shuō)什么,也沒(méi)問(wèn)什么,溫聲應(yīng)道:“可以,按照你的建議來(lái)?!?/p>
沈悅不懂管理公司,但她知道,專業(yè)的事交給專業(yè)的人做。
這方面她不會(huì)插手的。
電話那頭,謝晚晴暗自松了口氣。
她其實(shí)很怕沈悅會(huì)插手福利方面的事。
入職公司的當(dāng)天,謝晚晴查過(guò)米悅公司的資料。
和外界了解的信息差不多。
這是一家在港城注冊(cè),身份背景較為神秘的投資公司。
薪資待遇參照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),全部達(dá)到了一線水準(zhǔn)。
很有發(fā)展?jié)摿Α?/p>
唯一讓謝晚晴保持質(zhì)疑的是董事長(zhǎng)的年齡不大,又是全資控股,在公司決策方面擁有絕對(duì)話語(yǔ)權(quán)。
謝晚晴在職場(chǎng)打拼了這么多年,遇到過(guò)許多形形色色的人,最怕的就是站在高處,“不食人間煙火”的人做領(lǐng)導(dǎo)。