黑巖小說

第35章 余額與日劇增（第2頁）

謝晚晴在職場打拼了這么多年，遇到過許多形形色色的人，最怕的就是站在高處，“不食人間煙火”的人做領導。

這類人聽不見別人的意見，最擅長自以為是。

好在。

她這次遇到的老板不是這種人。

福利問題看似簡單，其實最復雜，最能左右人心。

謝晚晴放下電話，著手沈悅安排的事。

十點一到。

葉榆就收到了奇跡工會發(fā)來的入職邀請。

她點開邀請。

薪資待遇和沈悅說的一樣。

只是多了一個試用期和員工入職前體檢的要求。

由于她這個崗位特殊，試用期只有一個月，薪資按照正式員工的80%計算，其余福利不變。

體檢費公司報銷，次月連同工資一起發(fā)放。

這個流程很正式。

葉榆越發(fā)對這份工作感到期待。

關掉郵件，沖進衛(wèi)生間洗了個澡，馬不停蹄趕往附近的醫(yī)院。

過了兩天，葉榆正式入職奇跡工會，成為秦嶼的大管。

她不僅自己來了，還介紹了幾個經驗豐富的二創(chuàng)給秦嶼，負責他的視頻剪輯。

福利之外，葉榆還給二創(chuàng)們加了一些現金獎勵，這是她私下掏腰包設置的，沒讓沈悅和秦嶼知道。

上次沈悅幫她的事她記得，她能得到這份工作也多虧了沈悅的幫助。

她能力不多，沒法在大事情上回報沈悅。

但沈悅的愛播，她一定盡心盡力！

葉榆做事細致，經驗豐富，很快就跟秦嶼的粉絲打成一片。

抽空還把沈悅之前說的粉絲燈牌福利和二創(chuàng)視頻福利整理成更直白的宣傳視頻，讓更多人參與。

粉絲燈牌福利，達到等級后，獎勵一個星期內發(fā)放。

二創(chuàng)福利，常年有效，除了八月不限名額，九月開始，每月前一百名才有獎勵，每人只能領取一次獎勵。

如此。

秦嶼個播的人氣慢慢累積，逐漸超過了團播，再加上沈悅金錢的扶持，奇跡工會負責人看上他的潛力，決定把他上調。

。。。