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第1828章 不對(duì)?。∥也攀撬念I(lǐng)導(dǎo)?。ㄇ笥嗛啠ǖ?頁）

搶活，在資源有限的環(huán)境下很常見。

但這里的“活”并不僅僅是體力勞動(dòng)。

董事長(zhǎng)結(jié)合寸頭力工之前透露的信息，搬運(yùn)某些貨物可能有未知風(fēng)險(xiǎn)，但或許也有相應(yīng)的好處。

疤臉力工作為老油條，不可能不知道那個(gè)灰麻布軟包可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，但他依然如此強(qiáng)硬地?fù)寠Z，甚至不惜與新起沖突。

這說明什么？

說明疤臉力工非常確定，搬運(yùn)這個(gè)特定的灰麻布軟包，對(duì)他而言，利大于弊！

甚至可能，這個(gè)利還相當(dāng)可觀！

董事長(zhǎng)的大腦飛速運(yùn)轉(zhuǎn)，推測(cè)著幾種可能性：

可能性一：搬運(yùn)過程中的隱性收益。

某些特殊貨物，可能在搬運(yùn)過程中，會(huì)潛移默化地給搬運(yùn)者帶來某種好處。

比如，搬運(yùn)的東西是天地至寶，在搬運(yùn)的過程中，會(huì)獲得天地至寶的‘恩賜’，對(duì)目前的狀態(tài)或修煉有益。

可能性二：任務(wù)完成后的高額報(bào)酬。

不同貨物，運(yùn)送到不同地點(diǎn)，力工能得到的報(bào)酬可能也不同。

這些報(bào)酬不一定是錢，也有可能是稀缺的修煉資源。

當(dāng)然，還有一種可能，就類似于職場(chǎng)的打壓和服從性測(cè)試。

董事長(zhǎng)所在的馬雷克重工，也算是一種職場(chǎng)，對(duì)于這一點(diǎn)，董事長(zhǎng)自然了解。

不過現(xiàn)在他更傾向于前兩種或綜合性的動(dòng)機(jī)。

因?yàn)閺陌棠樍つ羌鼻小⑿U橫、甚至有些貪婪的姿態(tài)來看，利益驅(qū)動(dòng)的成份非常大。

如果只是單純打壓新人，方法有很多，未必需要如此。

“那么，這個(gè)灰麻布軟包，到底特殊在哪里？它要運(yùn)去哪里？報(bào)酬是什么？”這就是董事長(zhǎng)需要思考的東西。

董事長(zhǎng)正想把自己的猜測(cè)告訴張陽青，結(jié)果一轉(zhuǎn)頭，就發(fā)現(xiàn)張陽青正用一種似笑非笑的眼神看著他，那眼神仿佛在說：哦？你也想到了？

董事長(zhǎng)心里頓時(shí)“咯噔”一下，隨即恍然。

這小子肯定早就猜到了！

甚至，這一切可能都在他的預(yù)料之中，或者說是他引導(dǎo)觀察的一部分！

其實(shí)董事長(zhǎng)猜對(duì)了。

張陽青告訴他這么多關(guān)于規(guī)則、因果、觀察要點(diǎn)的分析，甚至分享自己的一些深層思路，并不只是簡(jiǎn)單的交流情報(bào)。

這更像是一種針對(duì)性的教導(dǎo)和“賦能”。

如果把這不死山區(qū)域看作一個(gè)大型的、高難度的怪談世界副本，那么張陽青和董事長(zhǎng)就是組隊(duì)進(jìn)入的“天選者”。

在張陽青看來，與其自己一個(gè)人包攬所有觀察、分析、推理、決策的工作，雖然他能做到，但確實(shí)繁瑣。

不如把一部分觀察和分析的“方法論”教給這位本身就足夠聰明、且有足夠?qū)嵙Φ年?duì)友。

一旦董事長(zhǎng)掌握了正確的觀察角度和推理邏輯，他就能分擔(dān)大量基礎(chǔ)的信息收集和分析工作，成為一個(gè)可靠的副腦和執(zhí)行者。