我問(wèn)咱們市場(chǎng)部總監(jiān)人品怎么樣?他說(shuō):她人緣不怎么好,千萬(wàn)別惹她,在我沒(méi)來(lái)這之前的一段日子里,一個(gè)個(gè)的員工全被他罵了個(gè)遍,如果有一天沒(méi)被罵的話可能是她大姨媽來(lái)了。
這下我終于知道以前的那些老員工離職的原因了,在他眼里我們就是菜鳥(niǎo),就算有點(diǎn)智商那還是歸到白菜一類(lèi)里了,我什么沒(méi)見(jiàn)過(guò)?能忍就是福。
我問(wèn)他呂總監(jiān)為什么天天板著個(gè)臉?。?/p>
那員工說(shuō):“我也是聽(tīng)說(shuō),她是做過(guò)整容手術(shù)的,你看她有多大歲數(shù)?”我說(shuō)也就二十吧。那名員工接著說(shuō):“錯(cuò)啦,他都四十多了,因?yàn)樗チ四樕系陌櫦y,做手術(shù)的時(shí)候把整個(gè)臉皮拉的很直,所以,她就是想笑也看不出來(lái)。”
四十歲的老毒婦怎么能沒(méi)兩下子?奸詐無(wú)比都不能形容她的人物形象。
“馬尚,你們倆聊什么呢?”我的公益組主管打斷了我們的竊竊私語(yǔ),公益組主管叫李斯語(yǔ),跟呂智老毒婦不一樣,是個(gè)天然美女,年齡比我小兩歲,說(shuō)話溫柔人還很有耐心。
“沒(méi)聊什么?!?/p>
“是不是不熟悉現(xiàn)在的規(guī)章制度???”
“額。。。。。。”
“咱們市場(chǎng)部以業(yè)績(jī)淘汰的形式,每個(gè)月進(jìn)行淘汰辭退,如果你的業(yè)績(jī)沒(méi)有達(dá)到規(guī)定的百分之三十,那么你將會(huì)被直接淘汰,如果你的業(yè)績(jī)連續(xù)三個(gè)月沒(méi)有達(dá)到規(guī)定的百分之七十,也一樣被淘汰。如果你達(dá)到了規(guī)定的業(yè)績(jī),但是整個(gè)市場(chǎng)部的最后一名,對(duì)不起,一樣辭退。”這也太殘酷了,這是什么狗屁制度啊,弄得身邊的人都不是同事,而是一個(gè)個(gè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,如果任何一個(gè)人的業(yè)績(jī)都高于我的話,那我隨時(shí)都有被辭退的危險(xiǎn)。
“謝謝李姐?!?/p>
就因?yàn)槲矣肿兂闪艘粋€(gè)新人,就連食堂里做飯的阿姨都能在我眼前張牙舞爪,沒(méi)辦法,這都是規(guī)律,一個(gè)字“忍”。
我沒(méi)有錢(qián)沒(méi)有房子沒(méi)有寶馬車(chē),估計(jì)連反駁他們的資本都沒(méi)有,新員工的工資少的可憐,都不夠林思思保養(yǎng)一次車(chē)的,所以我要強(qiáng),我要變得很強(qiáng)很強(qiáng)。
如果有天我被辭退,也得經(jīng)過(guò)總經(jīng)理馬拉松的批準(zhǔn),只要馬拉松下一道奏折:“不準(zhǔn)!”那么我的安全算是保住了。
在市場(chǎng)部里個(gè)個(gè)都能夠能說(shuō)會(huì)道,市場(chǎng)部接觸的客戶(hù)不像銷(xiāo)售部一樣,銷(xiāo)售部接觸的只是單一人群,而市場(chǎng)部的工作所要解決的就是怎么把合作單位的負(fù)責(zé)人拿下,我也是個(gè)能說(shuō)會(huì)道的人,但是一次人生的挫折讓我冷靜下來(lái),在看守所里的日子讓我對(duì)社會(huì)有了輕微的脫節(jié),一日不接觸社會(huì)就退化了好幾年,將來(lái)的日子里靠的不是臉皮而是智慧。
“嗨嗨!還工不工作了?在這說(shuō)什么呢?那個(gè)誰(shuí)來(lái)我辦公室一躺,速度點(diǎn)?!眳沃钦泻粑?。