“有什么事,直接說吧?!绷炙妓祭淅涞谋砬樽屛蚁氲搅颂焐酵岩粯拥膮沃恰?/p>
“工作上的事。”
“工作上的事,你去找你的直屬上級金子去,多多請教一下他,他在市場部的經(jīng)驗(yàn)比我多?!绷炙妓加行┎荒蜔┑恼f。
“我說的是作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),該怎么對下屬的經(jīng)驗(yàn)?!蔽艺f。
林思思說:“首先說的是,凡對你嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo),才是真正幫助你的好領(lǐng)導(dǎo),讓你有壓力的領(lǐng)導(dǎo)才會讓你變的強(qiáng)大,比如我對你。”
“你是說上次酒駕的事情也是幫助我嗎?”我不知道從哪來的勇氣。
“那不是你幫助我嗎?至于怎么報(bào)答你,我心里有數(shù),你是跟我談私事還是請教我?”林思思有些生氣的說。
“請教,請教?!蔽亿s緊說。
“你要記住,無論在哪都是一樣,任何一家公司都不會給下屬安全感,所以我們只能通過任何最殘忍的方式激發(fā)每個(gè)人,讓他們變的強(qiáng)大,凡是想辦法給下屬安全感的公司最終都會被毀滅。因?yàn)椴还芏嗝磸?qiáng)大的人,在順境中都會失去狼性,所以凡是想法設(shè)法逼出員工潛能的公司都會升騰不息,因?yàn)樵谶@種環(huán)境中,要么成為狼,要么被狼吃掉,能不能適合發(fā)展就看他們自己的了。”
林思思像是在教育我生存的道理,我承認(rèn)我在這里算是熬出來的那種,雖然沒有馬拉松所說的穩(wěn)坐大榴蓮的那種精神。
我說:“你是說,最不能給員工安全的公司,其實(shí)就是給他們真正安全感的公司,逼迫他們強(qiáng)大,逼迫他們成長才會有美好的未來?”
“對,如果你真的在乎你的下屬,就想辦法考核他們,嚴(yán)格要求他們,想辦法逼迫他們,如果你讓他們變的任性說明你對你部門的員工不負(fù)有責(zé)任?!?/p>
聽著林思思說的話,我在想當(dāng)初如果她真是因?yàn)榫岂{,而我包庇了她,她會不會真的被感動?當(dāng)然我明白讓我的下屬因?yàn)槲叶砷L,也不一定會擁有正確的人生觀、價(jià)值觀,也不一定會具備完善的品行,這都是后天才素養(yǎng)的東西。
“怎么了?我說的不對?。繘]事了就回去吧!”林思思像是在攆我走,而我還沉浸在思考中。
她盯著我半天沒動說:“沒長耳朵???”
我嘿嘿一笑,看著面前這個(gè)絕代嬌媚的女人,隨意擺個(gè)動作都能迷死千萬群雄,她穿的一身性感的裙子,華麗而顯嬌艷,宛如嫵媚嬌嬈的花兒,身材好,形象好,越看她越有心理沖動,爽??!
突然我厚著臉皮走了過去,在她的額頭上親了一下:“思思,你今天真美!”
話還沒說完,她的巴掌已經(jīng)落在了我的臉上,怪就怪我懂她動手動腳的,我相信她不會報(bào)警的,一日夫妻百日恩嘛!
“這又何必呢!”我自言自語道。
“滾!沒什么事,別讓我看到你?!绷炙妓嫉戎理f。