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第230章 改革策略（第2頁）

林思思冷笑了一聲瞪了我一眼說道：“馬尚，你的膽兒還真不小，你認為我在總公司管得不好嗎？”我想這才是林思思真正的性格，那種順我者昌的氣勢再一次浮現。

我也瞪了她一眼，我和劉產、朱大常琢磨了一個月，就是認為有些事情不深耕細作還真不行。

林思思斜著美眸剜了我一眼說道：“你繼續(xù)！”

我站起來說道：“我們要完善細節(jié)，不僅僅鞏固我們的團體，市場反應還要更要迅捷，不斷的回饋市場競爭的資訊，在營銷推廣中更要集中于一點，特別是對市場的控制，要從頭到尾的灌輸生意效益的意識，采取全新的激勵方式把每一個工作人員都變成一個精英，讓他們以老板的思維方式主動的節(jié)約成本，以最小的投資產生最大的利益。最有效的方法就是針對每一個市場引進的資源產出比指標進行考核。其次，對銷售人員也要進行業(yè)績考核，如果僅僅是一位的達成目標，會讓工作人員想盡一切的辦法去請求公司的大力支持，對那些經銷商給予的各種補貼，他們根本就不會有成本的概念，一旦管理人員滿足不了他們的要求，他們就會一個個的抱怨，業(yè)績責任也會直接推向了管理者，抱怨那些管理人員給予支持的不夠勁，但是如果將業(yè)績考核和投資產出比進行結合的話，對銷售人員進行綜合的考核結果就不一樣了。銷售人員只是完成了銷售任務，但是對于超出的業(yè)績，銷售人員照樣是拿不到相應的獎勵，這樣一來，銷售人員花的每一分錢都會有很大的壓力，賺錢的愿望會讓他們變的沒有關注點，其中的壓力比老板還要強烈，就像現在的關中率領的公司一樣。”

林思思點了點頭直接說道：“關中，你可以休息了，劉產代理你的職位?！?/p>

關中愣住了但是很快又問道：“為什么？”

其實在場的每一個人都愣住了，堂堂一名總經理說撤就撤。

林思思說：“為什么？我花錢雇你們的目的是為了得到回報，每一分錢都要產生利益的價值，一塊錢能產生一百，甚至一千一萬十萬，你這個總經理把我的收入壓縮到了最低點，你還有臉問我為什么？從現在開始，關中和劉產的職位調換一下，經營考核部由劉產負責，散會！”

所有人都離去了，關中自己留了下來帶著哽咽的哭腔說道：“林總。。。不要。”

“我說的出做得到，為什么不要？我上個月的時候已經提醒過你了，但是你怎么向我保證的？你給我解釋一下這個吧?！绷炙妓己鹊溃骸暗搅说昝胬?，如果你這個jn市第一分店的銷售業(yè)績，比其他店面的銷售業(yè)績還低，你就可以直接滾蛋了！”

林思思對雪兒說道：“這么重要的會議，為什么不讓朱大常來參加？打電話讓他過來，你和朱大常一起輔助劉產做好經營考核部的工作，我和馬尚今天還有事情要辦?！?/p>

“好的，林總！”

“馬經理，我們走吧?！绷炙妓妓﹂_了手臂走了出去，高跟鞋在地板上的聲音叩叩作響，蕩漾著青春的時尚，隱隱約約的向周圍的人炫耀著她的美麗。

我就跟個下手似得隨著她進了電梯。

到了樓下林思思轉過頭來問我：“怎么了？”

我贊嘆道：“林總圣明，您真是英勇神武，智勇雙全，豪氣沖天，深謀遠慮，我對您的仰慕猶如滔滔江水。。。?！?/p>

她打斷我拍馬屁的話：“行了行了，你這是干嘛？”

“沒有，我是由衷對您的抉擇表示贊美?！?/p>

林思思說道：“其實你剛才說的很對，bj總部也需要改進一下，是不是我剛才瞪了一眼，你心里不得勁兒了？”

我說道：“不是，其實我贊美你長得漂亮，首先我先試試你的心情好不好，心情好，我就繼續(xù)贊美咯?！?/p>

“哦，我現在心情不錯，你可以繼續(xù)贊美！”