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第209章 語言的藝術（第2頁）

“我今天剛來公司，召集大家開會的目的，除了讓大伙認識我一下之外，就是制訂一下公司的規(guī)章制度?！?/p>

張磊一邊說著，目光一邊從眾人身上一一掃過，緩緩說道：“我之前詢問了一下吳總，大致了解了一下，我們公司目前是沒有采取強制性的上下班制度，當然，這是對于跑業(yè)務的同事而言的，其他人還是要嚴格遵守上下班制度，希望大伙從今天開始注意一下?！?/p>

“另外就是，跑業(yè)務的同事，我知道你們目前這段時間可能比較忙，但這不能算是不來公司的理由，就像是結婚的同事總不回家，家里的老婆肯定有意見，你們總不來公司，我也有意見一樣?！?/p>

這個比喻頓時引得眾人忍不住低聲偷笑起來。

吳世道在微笑的同時，也在思忖琢磨著張磊講話的藝術，像他這樣巧妙用比喻來表達自己的觀點，的確不容易引起員工的反感。

“當然了。”

等眾人笑聲結束后，張磊微笑著說道：“業(yè)務部的同事很辛苦，所以不要求你們天天來公司打卡，但三天來一次總可以吧？除了打卡之外，還要向各自的主管匯報業(yè)務進展情況，方便公司及時了解制訂規(guī)劃，對了，紅樹資本投資入股我們公司的事情，大伙都知道了嗎？”

“知道?！?/p>

“不知道?！?/p>

（請）

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語言的藝術

會議室里響起不同的聲音。

“那看來吳總的保密工作，還真是做到的很到位?！?/p>

張磊笑了，看向吳世道，“吳總，那就請你先說一下吧?！?/p>

“紅樹資本對我們公司進行了入股投資，協(xié)議在這幾天內會完成，他們用2億購買了我們公司10的股權?！?/p>

吳世道沉聲說道：“有了這筆錢，接下來我們公司會迎來快速擴張發(fā)展期，在這里我給大家進行承諾，未來公司會進行股權激勵以及股權分紅，每個普通員工都有機會！具體的激勵計劃，會在今年年底制訂完畢，我希望在座的各位，能夠跟我一起將靜世科技公司，發(fā)展成為能夠比肩bta三大巨頭的知名公司，我說完了?！?/p>

啪啪啪！

眾人立刻激動興奮的鼓起掌來。

紅樹資本的名字，會議室里有許多人都聽說過，能夠得到這種級別風投資本的青睞，從而也能變相證明公司未來發(fā)展的前景很好。

剛才張磊所要求的三天一打卡，原本還讓有些業(yè)務員不太高興，但吳世道這個消息一宣布后，這些不太高興的業(yè)務員們，立刻又開始興奮起來了。

“大伙現(xiàn)在都應該明白了吧？”

待眾人鼓掌結束后，趁著他們這股興奮勁兒，張磊趁熱打鐵的解釋說道：“并不是我剛來到公司，就要嚴格要求大家，而是我們的公司要從現(xiàn)在開始，變得正規(guī)起來，同時要樹立起公司的企業(yè)文化，有了各種規(guī)章制度的建立，才能讓公司走的更遠，也能夠讓大伙通過獎罰機制的規(guī)章制度，獲得你們該有的權益?！?/p>