旋即。
張磊的注意力,又回到了電腦屏幕上。
“有意思……創(chuàng)立僅僅幾個(gè)月的公司,紅樹(shù)資本竟然給予20億估值……”
除了費(fèi)解之外,張磊更多的是好奇。
參觀一下
別說(shuō)是加班了。
哪怕這兩天就算是不休息,趙麗也不會(huì)有絲毫怨言的。
“吳總。”
待吳世道回到辦公室后,柳瑩拿起那疊厚厚的簡(jiǎn)歷,問(wèn)道:“現(xiàn)在就打電話(huà),通知他們上午來(lái)面試嗎?”
“你難道不先篩選一下嗎?”
吳世道眉頭微微一皺,反問(wèn)了一句,他發(fā)現(xiàn)柳瑩有個(gè)極大的缺點(diǎn),不論做任何事情,都懶得動(dòng)腦子,就等著別人來(lái)告訴她要怎樣做。
如果是個(gè)普通文員,這也就罷了。
但如果是作為自己的助理,很顯然,柳瑩是不合格的。
讓她當(dāng)助理,吳世道的本意是,她能夠注意并且提醒自己有哪些事情需要做,能夠幫自己分擔(dān)工作。
“這怎么篩選?”
柳瑩有些疑惑,“都是南森大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生啊?!?/p>
吳世道嘆了一口氣,耐心的說(shuō)道:“按照我們需要招聘的崗位來(lái)進(jìn)行篩選,看他們簡(jiǎn)歷都寫(xiě)了點(diǎn)什么,有性格外向,擅于跟人溝通的,那就問(wèn)他愿不愿意來(lái)當(dāng)業(yè)務(wù)員,有計(jì)算機(jī)證書(shū)的,編程能力強(qiáng)的,就問(wèn)他愿不愿意來(lái)應(yīng)聘程序員或者是軟件設(shè)計(jì)師等等,就是這個(gè)意思,明白了嗎?”
“明白了,還得篩選啊,我還以為面試時(shí)直接問(wèn)他們就行了?!?/p>
柳瑩這才恍然大悟。
吳世道也沒(méi)搭理她,從那堆簡(jiǎn)歷里,拿出來(lái)一摞,坐在椅子上,開(kāi)始認(rèn)真看了起來(lái)。
對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷上能力那一欄,吳世道看的比較仔細(xì),他認(rèn)為好的,就拿出來(lái)放到左邊,認(rèn)為一般的,就放到右邊,要是混日子的,個(gè)人簡(jiǎn)歷能力這一欄上,都是含糊其辭,沒(méi)有寫(xiě)具體能力的,直接扔垃圾桶里。
砰砰砰。