待眾人鼓掌結(jié)束后,趁著他們這股興奮勁兒,張磊趁熱打鐵的解釋說道:“并不是我剛來到公司,就要嚴(yán)格要求大家,而是我們的公司要從現(xiàn)在開始,變得正規(guī)起來,同時要樹立起公司的企業(yè)文化,有了各種規(guī)章制度的建立,才能讓公司走的更遠(yuǎn),也能夠讓大伙通過獎罰機(jī)制的規(guī)章制度,獲得你們該有的權(quán)益?!?/p>
說著,他頓了一下,笑呵呵的說道:“就像是吳總剛才說的,未來公司會進(jìn)行股權(quán)激勵和股權(quán)分紅,如果我們不用規(guī)章制度,將吳總的話白紙黑字的記錄下來,萬一吳總將來不認(rèn)賬了怎么辦?還不是我們這些打工人虧了嗎?”
“哈哈哈!”
“張總說的沒錯。”
眾人瞬間哄笑起來。
就連吳世道也忍不住笑了,張磊這家伙果然是個人才!
“行了,我要說的都說完了,接下來看吳總還有補(bǔ)充的嗎?”
張磊擺了擺手,待眾人安靜下來,他看向吳世道。
“我沒有了,你說的很對,規(guī)章制度并不是只用來要求懲罰員工的,同時也是用來保障員工權(quán)益的?!?/p>
吳世道笑了笑,“大伙放心,股權(quán)激勵和股權(quán)分紅的事情,年底之前肯定會出臺,會讓大伙拿到年終獎以及分紅的?!?/p>
“謝謝吳總?!?/p>
“太好了?!?/p>
“這種干起來才有勁兒!”
眾人紛紛嚷嚷著。
“好了,那接下來就散會,經(jīng)理和主管級別的,請留下來,我們繼續(xù)開會。”
張磊提高聲音說道。
眾人紛紛往外走去,最終會議室里只剩下吳世道、張磊、董建偉、胡斌、趙麗以及那幾個區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理。
這些人算是目前靜世科技公司的核心層了。
“胡經(jīng)理,你們先自我介紹一下,不然張總還對不上號?!?/p>
吳世道看了一眼胡斌說道。