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第166章 砸盤與熬鷹（第2頁）

他們多次聯系陳陽，奈何一直都聯系不到。

只知道陳陽在搞科研。

他們既是焦灼又是恐懼，焦灼是抗癌市場在慢慢的消失，恐懼則是因為他們不知道陳陽在研究什么，唯恐是在研究芯片。

在這種雙重折磨下，老芬克急的嘴上都起了火泡，每天醒來第一時間就是聯系陳陽，聯系不到就第二天繼續(xù)。

如此持續(xù)了快一個月，老芬克已經不是醒來聯系了，而是睡覺前聯系，因為他焦慮了，睡不著了，整天失眠。

對于這二人，陳陽沒有主動聯系，他要掌握話語權。

三輛車駛入公司總部，引起了不少人的注意。

其他總裁雖然也有S7，但是三輛一起開的只有董事長陳陽了。

消息很快傳遍了整個公司，甚至包括外界。

陳總歷時一個多月，終于又來公司上班了。

他這一個月，到底在研發(fā)什么？很多人表示好奇，但這是機密，他們無從了解，也不敢問。

而公司的高管們得到消息后也第一時間找來了。

陳陽上樓后直接通知開會，免得自己的辦公室塞不下。

會議室內。

眾多高管很快到齊，會議開始。

這次會議主要是下面的人進行匯報這一個月公司各個部門的變化，陳陽很少發(fā)言。

財務部劉蕓說道：“老板，財報數據文件已經放在您辦公室里，公司財務沒有任何問題，這一個多月收入大幅度增多，債務也很穩(wěn)定，利息也定時歸還，各類財務報表也由各位高層總裁進行了審核?！?/p>

他們都知道陳陽懶得具體管小事，所以不會拎著具體的數據和事務去說，而是直接有事說事沒事就簡單的匯報一下。

審計處趙與明說道：“審計處全程參與了對國內各個公司的調查，雖然不夠深入，但是基本調查都已經完成，數據資料全部給予了范總，同時，對公司內部的審計也沒有松懈，在這一個多月的時間里，有兩位中層管理和十七位基層管理出現賬目對不上或產品數目對不上問題，經顧總簽字后，我們對這些人員進行了開除和移送司法起訴?！?/p>

人力資源部魏東說道：“人力資源部全權配合公司各個部門所需，在全國范圍內進行人才的搜尋和招聘，主動挖來197人，被動招聘1132人，對總公司和各個子公司進行了人員補充，同時根據各部門的意見對一些原部門員工的工作進行了調動?！?/p>

法務部的王德發(fā)說道：“法務部進行了人員擴充，將各個子公司的法務人員進行了集中培訓和學習，同時處理了133件各類糾紛，多數是一些人在使用了咱們公司的產品后進行的訴訟，當然，絕大多數糾紛源自于各個子公司?！?/p>

參會人員一個個進行匯報，其中又以顧新鴻，江立海，范文平三人匯報的最多，因為三人負責的事情比較多。