“所以,我的決定是,從即刻起,將你予以開除處理?!?/p>
此言一出,那個(gè)工人猛地抬起頭,眼神里充滿了怨毒和不甘。
王北下意識(shí)地想開口說些什么。
但看到陳鋒那平靜的眼神,又把話咽了回去。
然而,王欣的話并沒有說完。
她話鋒一轉(zhuǎn),聲音緩和了些許。
“但是,考慮到我們廠子剛剛成立?!?/p>
“很多規(guī)章制度的宣貫還不到位,管理層也存在一定的責(zé)任?!?/p>
“本著人性化管理的原則。”
“廠里不僅會(huì)結(jié)清你這個(gè)月的所有工資,還會(huì)額外支付一個(gè)月的工資?!?/p>
“作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”
此言一出,滿座嘩然。
一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償?
這處理方式,雖然嚴(yán)厲,但也算是仁至義盡了。
那個(gè)被點(diǎn)名的工人,原本怨毒的眼神里,也閃過一絲得意。
開除就開除,還能多拿一個(gè)月工資,不虧!
他甚至已經(jīng)想好了,拿著這筆錢先回老家瀟灑一陣子。
然而,王欣接下來的話,卻像一顆重磅炸彈,在會(huì)議室里轟然炸響。
“不,我說錯(cuò)了?!?/p>
王欣的語氣依舊平淡,仿佛只是在糾正一個(gè)微不足道的口誤。
她頓了頓,目光掃過那名工人,一字一句地說道。
“不是一個(gè)月?!?/p>
“是九個(gè)月?!?/p>
“根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定,并考慮到廠里宣貫不到位的責(zé)任?!?/p>
“廠里決定,一次性支付你九個(gè)月的工資,作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?!?/p>
“你的個(gè)人信息將被記錄在檔案。”
“從今天起,永久拒絕你入職?!?/p>