什么是考成法?這是張居正在萬歷元年提出,六部和督察院把官員應(yīng)辦事情登記造冊,六部、六科、內(nèi)閣各一份。
核心內(nèi)容就是:立限考事、以事責(zé)人。
再簡單的理解,那就是后世公司的kpi考核,只不過后世的kpi考核扣工資,而這個考核輕則罰俸、重則革職、再重點直接就砍了。
這個法子對懶散的大臣們來說簡直就是懸在頭上的利刃,所以在實行了十二年后,在萬歷十二年被廢除。
“具體說說!”
“二十一衛(wèi)中,下到總旗,上到指揮使,就沒有幾個是干凈的,但想撤掉他們不現(xiàn)實,一時半會兒補充不了,
那不如將所有總旗以上將領(lǐng)全部撤了,但暫代各職,
臣設(shè)想在二十一衛(wèi)的各衛(wèi)中設(shè)立一個類似督察院的機(jī)構(gòu),再設(shè)立一個功勞簿,記錄總旗以上將領(lǐng)每月所做之事,如軍士體能、跑步、軍規(guī)等等,按月考核,確定優(yōu)先,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)了就恢復(fù)原職,
三次考核達(dá)不到就撤職,連續(xù)三次達(dá)成了那就晉升一級,三級為上限,
如此,為了保住自己不被撤職,將領(lǐng)們就會玩命的操練。
如果再加上,撤職后徹查以往所做之事,效果會更好!”
崇禎聽完猛然一亮,這個方法好,但有些問題。
“李愛卿,方法是好方法,但如果將領(lǐng)們?yōu)榱吮W∽约旱墓俾殞毫θ渴┘拥绞勘砩显趺崔k?會不會練廢了或者讓士兵嘩變?”
聽了崇禎的問題,李邦華淡淡的一笑,胸有成竹道:“請陛下一道圣旨,若是有嘩變,那就直接砍了嘩變士兵的總旗和百戶、千戶,
如此一來,想要士兵不嘩變,那將領(lǐng)就必須一層層的安撫下級,如給銀子或者待遇好一些,頓頓吃肉等等,
他們貪了很多,我們也很難追回,不如讓他們吐出來,用在士兵身上,增加戰(zhàn)力,也算是物盡其用了。
其次,給一些獎勵,最終考核前百名的人,官升一級。
震、獎并用,將士只能拼命的訓(xùn)練,臣保證,三個月絕對能恢復(fù)戰(zhàn)力。”
“哈哈哈……”
這一刻,崇禎大笑了起來。
他真的很開心,李邦華帶給他的驚喜簡直簡直太大了。
他召李邦華來,主要是想問問二十一衛(wèi)整頓到什么地步了,衡量一下自己手中到底掌控了多少軍隊,戰(zhàn)力如何。
以便確定什么時候?qū)Π舜髸x商動手,沒想到會有這么一個大驚喜。
“李愛卿,你回去將二十一衛(wèi)的情況整理出來,將所提方法擬成折子,明天朝會群臣合議一下,你覺得如何?”
李邦華有些疑惑,二十一衛(wèi)是皇帝親軍,不管二十一想做什么,那都是皇帝的一句話,跟內(nèi)閣六部有啥關(guān)系?
疑惑歸疑惑,但皇帝的話還是要聽的。
面對李邦華的疑惑,崇禎一笑,嘴角露出神秘的笑容,這么做自有他的道理。
“陛下,府軍前衛(wèi)怎么處理?