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第152章 談合約（第2頁）

葉冷松點了點頭，“當初我就對磊哥承諾過，不論違約金多少，由我來出，所以違約金這方面當然沒有問題，三百萬新臺幣約合六十萬人民幣，我可以隨時轉(zhuǎn)到指定賬戶?！?/p>

劉若英點了點頭，“第二，是韶涵的合約類型，雖然當初她簽的是新人約，可她畢竟已經(jīng)在臺灣有部影視作品了，不能再算是剛出道的新人了，您看她的合約該如何簽？”

劉若英提的這要求還是有一點點牽強的，如果簽的是影視合約，確實也可以不作為新人約來簽，有了一部女主角作品，還是屬于被挖過來的，給新人約有些不太合適，可如今要簽的是歌手合約，張韶涵連一支單曲都沒發(fā)過，這算是標準的在捧新人，能紅還好說，如果像正常的情況，專輯出來，銷售和知名度都不太理想的話，公司是很有可能要虧錢的。

葉冷松聽了這個要求后，還是只點了點頭，從包里拿出一張公司藝人合約的情況分類表，遞給劉若英，“你先看看，這是我初步的合約分類，也還有些不成熟的地方，還請多指教?！?/p>

劉若英接過來仔細看了會，合約和很多公司差不多，只是分成比例上有些差異，共分為四個等級。

新人約，普通藝人約、專業(yè)藝人約、頂級藝人約。

新人約，一般簽約五年起步，在實體銷售方面，公司和藝人分成比是：85：15。

實體銷售后續(xù)利潤分成比是：40：60，這一塊大多指代言、廣告等收入，也是藝人主要的一塊收入來源，所以給的占比是較高的。

商業(yè)演出和各類活動利潤分成比是：70：30，多指演唱會、商演及走穴。

這也是公司壓榨藝人最多的一種手段，畢竟如果公司捧紅了藝人，并不是單純的想賣cd，主要是想要藝人多為公司帶來利潤。

海外推廣及活動方面（包括港澳臺地區(qū)）：利潤分成比是：30：70，這一塊有時還多是藝人自己在跑，公司或多或少會幫一點，如果重心是國內(nèi)，就只會有很少的支持。

普通藝人約和專業(yè)藝人約分成比分相應(yīng)提高了一個檔次。

頂級人約，一般簽約二到五年，在實體銷售方面，公司和藝人分成比是：50：50。

實體銷售后續(xù)利潤分成比是：25：75。

商業(yè)演出和各類活動利潤分成比是：50：50，這一塊看似公司公占比少了，可相應(yīng)的當紅明星出場費和商演的報價也是很高的。

海外推廣及活動方面（包括港澳臺地區(qū)）：利潤分成比是：15：85。

見劉若英看完了，葉冷松才開口說：“我給韶涵的是普通藝人約，還是三年兩張唱片的合約，合同期滿，韶涵是想去、想留公司都會尊重她的意思，如果再續(xù)約，可以再談升合約的事宜。”

這條件可以說是非常好了，正常對于新人和普通藝人，公司都會想盡辦法來壓榨剩余價值，合同簽的也非常長，就是防止藝人紅了后就跳槽了。

葉冷松只給了三年，還有兩張唱片的保證，這對一個當紅歌手來說都算是可以接受的條件了。

所以劉若英也沒想到葉冷松就這么簡單的就開出來這種優(yōu)厚的條件，讓她原本來想討價還價的話就咽了回去。