黑巖小說(shuō)

第790章 裁員（第2頁(yè)）

“總裁先生，這是需要裁員的人員的名單，另外，裁掉這些人之后，我們還需要招聘的崗位和人員數(shù)量也在上面，請(qǐng)您過(guò)目批示。”

蕭逸一進(jìn)入總裁辦公室，格雷格便帶著查理和杰米兩人西裝革履的走了進(jìn)來(lái)。

蕭逸拿過(guò)文件大致的看了一眼，在美國(guó)裁員比較麻煩，并不像是國(guó)內(nèi)，想裁誰(shuí)就裁誰(shuí)，要誰(shuí)滾蛋就誰(shuí)滾蛋，員工沒(méi)有任何的人權(quán)可言，就算是鬧事鬧到神秘的相關(guān)部門，最多也就是過(guò)來(lái)做個(gè)和事老勸勸，就算再怎么鬧，最后吃虧的依舊還是員工。

但是在美國(guó)不同，這個(gè)時(shí)候的美國(guó)的人權(quán)保護(hù)相比較國(guó)內(nèi)來(lái)說(shuō)，是非常的嚴(yán)苛的，最主要的是，美國(guó)的地方政府官員，還真把這些當(dāng)一回事。

這并不是說(shuō)美國(guó)的資本家和政客多么有良心，而是美國(guó)一直以來(lái)的民主體制起到了一定的作用。

當(dāng)然，最主要的，還是美國(guó)有相應(yīng)的工會(huì)和組織，確確實(shí)實(shí)會(huì)起到維護(hù)職員權(quán)利的作用。

辭退員工若是不按照正規(guī)的流程操作，一旦員工上法庭告了公司，或者發(fā)動(dòng)工會(huì)抗議，公司十有八九是要倒大霉的。

所以，格雷格在裁員名單之后也列好了相應(yīng)的賠償金額。

蕭逸大致看了看，要將這些人裁掉，居然要賠償四十幾萬(wàn)美元。

這也幸好，布蘭特藝術(shù)研究基金只有十幾個(gè)員工。

“就按這上面的方案辦吧，只要不惹麻煩，多賠償一些也沒(méi)事，至于招人的事情，你也要盡快落實(shí)下去，工資待遇和人員面試，就由你全權(quán)負(fù)責(zé)?！?/p>

蕭逸拿起筆在文件上簽下自己的名字遞給格雷格道。

雖然在賠償上公司還是損失了一大筆錢，但是沒(méi)有了那幫信不過(guò)的人，讓蕭逸心里踏實(shí)了許多。

畢竟蕭逸并不知道，這里面這些人有哪個(gè)是艾莉森的臥底，又有哪些人是布蘭特的親信。

自己接下來(lái)要做的事情，不僅關(guān)系重大，而且也會(huì)顛覆許多人的常識(shí)，涉及到的金額，可不是幾十萬(wàn)美元可以比擬的！

這其中帶著巨大的冒險(xiǎn)成分的同時(shí)，也更加需要保密。