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            第341章 上趕著要貸款的銀行(第1頁)

            《水果劍客》這款游戲最重要的就是水果的立體真實(shí)感,切開后的果汁四濺的景象,以及果汁時(shí)如何一點(diǎn)點(diǎn)消失的,正是這樣的細(xì)節(jié)體現(xiàn)出來的效果讓用戶覺得切水果“很爽?!?/p>

            安迪從來沒有想過把比較完善的《水果劍客》的版本在一開始就拿出來,甚至連玩家一次切開好幾個(gè)水果給一定獎(jiǎng)勵(lì)的設(shè)定都不會(huì)在第一版中出現(xiàn)。

            一款好的休閑類手游,就是要通過不斷的更新,增加游戲的模式,豐富游戲的場景,讓游戲質(zhì)量不斷提升,才會(huì)增加游戲的壽命。

            “一款成功的游戲肯定會(huì)非常容易上手而又很難真正的掌握!我希望我們能夠把《水果劍客》這款手游在這一點(diǎn)上做到極致。”

            安迪坐在首位上,環(huán)視了在坐的六人,繼續(xù)接著說道。

            “當(dāng)玩家打開手機(jī)上的圖標(biāo),進(jìn)入游戲后,看到水果圖標(biāo)很自然就會(huì)點(diǎn)擊,會(huì)看到手指劃過的提示,于是就會(huì)很自然的采用劃過的手勢(shì)去點(diǎn)擊圖標(biāo),并且會(huì)把這種先入為主的動(dòng)作保持并延續(xù)到游戲中。

            玩家們會(huì)看到水果彈出就會(huì)去切,接著就需要彈出炸彈,他們會(huì)切到炸彈,游戲就會(huì)結(jié)束,下一次就知道了炸彈不能切,在游戲中發(fā)現(xiàn)和學(xué)習(xí),玩家們很快就會(huì)知道游戲的基本玩法,但是,要獲得高分還是需要很多的技巧來掌握。”

            “老板,你設(shè)定的這個(gè)特殊作用的香蕉,延緩時(shí)間和雙倍積分,讓玩家們?yōu)榱巳〉酶叻侄蕾囈痪钟螒蚶锍霈F(xiàn)的香蕉次數(shù),而玩的越好,出現(xiàn)的幾率越大,玩的不好,卻把炸彈出現(xiàn)的幾率設(shè)定的這么高,會(huì)不會(huì)讓玩家感覺太難,而選擇放棄?”

            其中一個(gè)程序猿看著手里的企劃案,微皺著眉頭提出了自己的疑問。

            “不,恰恰相反,這會(huì)讓他們覺著之所以會(huì)得不到高分,不時(shí)因?yàn)樽约和娴牟缓?,而是炸彈出現(xiàn)的太多,或許下一局就不會(huì)這樣了的思維怪圈里,一局接著一局的進(jìn)行下去。這樣以來,就要降低玩家重新開始游戲的所花費(fèi)的時(shí)間和步驟,設(shè)定一個(gè)直接進(jìn)入下一局的選項(xiàng),直接切開水果進(jìn)入下一局。”

            “老板你實(shí)在是太厲害了,簡直就把玩家們的心理給研究透了,這款游戲絕對(duì)會(huì)很成功。。?!?/p>

            安迪看著眾人七嘴八舌的開始拍馬屁,臉上帶著淡淡的微笑,毫無負(fù)擔(dān)的接受著眾人的崇拜。

            好吧,至于大家內(nèi)心的真實(shí)想法,對(duì)面前這個(gè)22歲的年起老板有了一絲敬畏,比較玩弄?jiǎng)e人心理的人,心智要牛逼到什么程度,尼瑪,才20幾歲啊就這么老奸巨猾,怪不得他們這些30多歲的人要給他打工,果然是天才來著。

            “老板,你這款手游的創(chuàng)意最厲害的還是在這個(gè)“切”上,大家不要單單認(rèn)為這個(gè)切只是畫面效果,最重要的是心理效果。你們想象一下,當(dāng)你用手指劃過,切開水果的剎那間就會(huì)看到爆裂,這種感覺會(huì)不會(huì)給你一種刺激和發(fā)泄?不知道你們玩沒玩過用棒球擊打西瓜的游戲,那種爆裂的感覺十分的舒爽!”

            艾朗威爾頓表情認(rèn)真的一本正經(jīng)的感嘆道。

            安迪身后的小助理不由的看向艾朗威爾頓,對(duì)于這人拍馬屁的功夫表示佩服,好吧,果然是再技術(shù)宅,長久的職場辦公室文化也會(huì)讓人長大。

            職場文化就是這樣,光有才能不算什么,除非是這個(gè)領(lǐng)域的大拿,除了你誰也不行,那么可以任性點(diǎn),無所謂。

            如果不是,那么會(huì)說話,會(huì)拍馬屁的絕對(duì)會(huì)早早的獲得升職加薪一條龍的待遇。

            再硅谷的華裔人才們,在這一點(diǎn)上就十分的欠缺,說實(shí)話也是骨子里帶著的知識(shí)分子的清高導(dǎo)致的,大公司的高管或者ceo為什么華裔的很少,而臭烘烘的阿三們卻在硅谷混的風(fēng)生水起?

            華裔在知識(shí)和技術(shù)上真心比阿三們牛逼的,但是在職場斗爭這方面,嘖嘖,差的不是一點(diǎn)半點(diǎn)。

            這個(gè)會(huì)議一直開到了10點(diǎn),安迪看著眾人離開會(huì)議室后,他才帶著托里回到了辦公室。

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